第16节：第一部分 30岁的成功取决于20岁的战略(14)（1 / 1）

最后，我绕了一大圈成了猎头顾问，扮演了为人与人之间的相遇穿线搭桥的角色。虽说梦想是创造出来的，但它会不会就沉睡在你内心深处的那个”真正的自我”的身上呢？

不再幻想，回归现实

女人是爱幻想的动物。想用各种惊喜确认对方对自己的爱，就算得不到白马王子，也梦想着能有一个愿意为自己付出一切的青蛙王子。比起现实，她们更追求理想，想用这些填充自己的。女性的这种心理，在她们的日常社会生活中，也会表现得淋漓尽致。特别是梦想”完美的幸福”的女性更是如此。用自己选择的画笔开始勾勒人生图画，用指定的颜色开始涂抹，喜欢先画树木，再画房子。

这些产生的结果是，如果超出了自己早前设定好的范围，就会觉得这是一个失败的作品。她们喜欢把重点放在完成每个作品的过程上，导致看不到整体轮廊的致命缺陷。如果是自己画画，就不会产生问题。但如果和父母、丈夫、同事、交易负责人等他人扯上关系时，问题就产生了。不仅画画的顺序会变得杂乱无章，还不能肯定什么时候才能完成作品。因为，这其中会有好多的意外发生。只有明智地克服这些困难，才能完成作品。

但是大部分的女性对于自己的选择和关注的东西，从来不会做出改变。特别是总愿意用”我选择的职业是最好的””我是一个在任何地方都能得到认可的女人””我的同事们会用笑脸迎接我的”等掩盖自己的幻想。就像因为一时冲动而购买的衣服，也会用”正好是我需要的衣服”来安慰自己一样，时不时地会对自己念咒语。但过度的自我安慰的咒语，会导致对自己的要求过高，甚至超出自己的能力范围，或者干脆沉浸在其中。她们幻想着女强人和女超人，幻想着自己的容颜始终美丽如花等，女性们至今也用这些幻想折磨自己，就像想完成一幅完美的作品一样。

打破只属于男人们的竞争

对我个人来说，我是非常讨厌男女不平等或种族歧视等现象的。不论是谁用了这些单词，都会让人感到一种歧视和偏见。到目前为止，在升职方面，男女不平等的问题或公司内的性骚扰现象依然存在，并没有彻底消失。因此，与其一直抱怨这些，还不如不断增强自己的实力，因为每个女性的自身努力才是最重要的。

对于刚进入公司的女性职员来说，随着时间的推移，最让女性们头疼的问题就是她们的”交流平台”不像男性们一样畅通无阻。人们普遍都拥有”男人严肃，女人啰唆”的观念，但实际上有些男人们的啰唆程度甚至要比女人还高出很多。跟男职员们一起聚餐时，你就会发现他们说起公司的问题点、和上司的矛盾、关于交易公司的秘密等等有关业务的话题时喋喋不休、滔滔不绝、唠叨个没完没了。不仅是在酒席上，就是在吸烟室或午饭时间也是如此。