第36节:第三部分 备受猎头公司青睐的履历管理战略(9)(1 / 1)

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作为女性,除了工作场合以外,没有多少机会通过上司认识到更多的人。而且,为了管理自己的人力资源,以私人身份联系通过上司认识的人,很可能还会受到对方的误会。

女人最为需要的,并不是一口气就想建立人脉关系的,而是即使花费男人两倍的时间,也要与”好”人建立良好人际关系的意志。而培养辨别出好人的能力、与好人建立人脉关系的能力,都需要花费一定的时间和精力。

在第一家公司上班的时候,我十分渴望与更多的人建立良好的人脉关系。因为参加工作比较晚,希望能听到更多人的指点,并希望能在短时间内与更多的人建立友好关系,所以在短短十七个月的职场生活中,我与一百三十五名员工中的七十八名,在个别或小规模的酒桌上喝过酒。而时至今日,还经常联系或在工作上可以得到帮助的前后辈已经屈指可数了。但是,对于34岁才在韩国从事第一份工作的我来说,参加前辈后辈们的喝酒聚会活动,的确对我形成此后更熟练的待人处事方式有很大的帮助。

较晚参加工作的我,为了短时间内建立更多的人脉关系,选择了参加很多喝酒聚会活动,现在回想起来也算是不错的选择。但是,如今不一定要在酒桌上才能结交朋友,可以更加灵活地使用网络等先进的通讯工具。如果把自己从事的工作、自己所关心的事情,以及想与自己建立人脉关系的人所关心的事情,通过电子邮件或在线聊天的方式,真诚地传达给对方,相信对方一定会很感动。即使现在两人之间还存在一些隔阂,但一定要努力让对方在五年或十年以后成为自己的知心良友。

选择调职或找工作的时候,比起那些亲近的人,和你有一定距离的人会给你更多的帮助。通过同事或上司的关系,介绍到另一家公司的情况很多。即使只有一面之缘的人,在面试中我们被选中的几率也会很高。在酒桌上,不要光顾着与上司聊一些无关紧要的事情,要积极思考自己怎样才能具备上司所拥有的工作能力和人脉关系。

创造自身品牌

平时只用邮件与我进行业务交流的某企业人事部职员,我与她第一次见面的时候,就想她在公司内肯定很有人气。从她不太精练的语气上流露出的对于工作的热情,在与客户进行交流时,虽然没有太大的把握,但想尽量表现出成熟自信态度的神情,看起来特别美丽。通过她说话的方式和态度,就能想象出她的上司是怎样的一个人。因为她让我感觉到,她正用一种积极向上的热情,努力汲取上司的优点,并想把那些优点变为己有。

职场中人们的模样趋于中性化的社会氛围中,有许多”趋于男性化的女性”和”趋于女性化的男性”,因此我只要见到美丽的职业女性,就会感到心动。男人有只有男人才能表现出的男人味,女人也有只有女人才能表现出来的女人味。我们都散发出各自的魅力,诱惑对方。如果能更好地利用人脉关系发挥自己的魅力,我们就可以很成功地度过职场生活。那种魅力可以是男子汉的霸气,可以是女人的细腻,可以是受人尊敬的领导风范,也可以是对他人的关心。别的女同事跟男同事搭着肩膀的模样很令人羡慕,但用不着勉强自己去模仿,因为自己根本就不是那种外向的性格,如果硬要模仿的话,只会让人觉得别扭。用自己文静而细腻的态度,给人留下”如果是那个人,就不会出错”的印象,得到别人的信赖会让你更加富有魅力。

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