20.第20章 一个人忠诚到啥程度取决于你给予他到啥程度(2 / 2)

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先生,我们不是卖杯子的。服务员说。

王子民不知所措。真是女人没有理,就不能跟她论理。他无奈地摇着头说。

二人沉默了好久,王子民说,换个环境,也换个心情,咱俩去唱歌吧?她没有反对,怏怏地跟着他去了。进了歌舞厅的包间,她说最近要给员工签合同,你帮看看吧?

他接过合同看了一遍,说也可以签,但你一定要明白,签了合同,你和员工也仅是雇佣关系,它的实质是,我干多少活,你应该给我多少钱,你给我多少钱,我才干多少活,到点下班看见油瓶子倒了都不扶。雇佣关系不可能让员工产生忠诚。

我加强绩效考核。她说。

绩效考核也只是个技术活。王子民说刘备没有对他的下属进行任何绩效考核,关羽舍弃曹操给他的荣华富贵,冒着生死危险,千里迢迢来投奔;诸葛亮为蜀汉事业鞠躬尽瘁……

你别扯太远好不好?你这人毛病很多。

忠诚不是绩效考核能考核出来的。

那你说员工怎样才会忠诚?

只有感动才会忠诚。

感动?她看着他若有所思。

好了,咱们干啥来了?王子民说。

他俩跳舞,他要把她揽在怀里,她使劲挣脱开;她坐下来唱歌,他在一旁摸她的腿,她抓起他的手甩到一边。他突然抱住她,她象是受到惊吓一样拼命反抗,麦克风摔到了地上。他也象受到惊吓一样,松开手臂……

她一副恼羞成怒的样子,叫喊起来:王子民,你让我感动过吗?从来没有!从来没有……说着呜咽着夺门而出。

他愣在那里。

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