第三十九章（2 / 2）

这位老总也算是资深的管理者，对低级别职员反而显得更加庄重，会管理的人都知道，最底层的职员都是直接体现酒店形象，他们工作做得到位才是酒店管理的根本，最高层对这些员工做出的善意，会直接影响酒店所有员工的情结，它可极大增加企业的凝聚力，为了能管好这个酒店，他始终抓住这个一点。今天他也不想多提工作上问题，话语一转聊起了另外的话题，饶有兴趣地问：“你是哪里学的武艺？”

大茂毕恭毕敬却又含糊其辞，回答说：“老家浙江！”

老总调侃到：“听说你功夫不错啊，我向来对功夫好的人很有敬意。怎么样，有时间和我的司机较量一番，他可是武警部队出来的！”

大茂对老总的建议不是很乐意，回话说：“为酒店出力义不容辞，可比武就没必要了，这样会使人与人之间产生不必要的纠葛。特别是有的人武德涵养没修，总想征服别人，赢了那倒没有什么，输了他会一直纠缠下去。”

老总听了不太高兴，心里想一个小小的职员，给自己说教腔调很难接受，他很干脆地说：“我只对武学的好坏感兴趣，所谓的后果是习武人的事，只所以叫武功，就有要尝试去搏击，有本事的你就赢，没有本事的靠边站，你比还是不比？”

大茂依然坚持自己原则，说：“总经理，我看还是不要比了！我的师父有留下师训，我必须遵守的！”

“我是量才而用，你自己认为永远做开车门的‘门童’，那就不要比了！”

大茂理解总经理的意思，可到这里来当门童不是自己的初衷，所以还是坚持说：“总经理，我还是认为不比为好！”

老总碰到大茂这样也是无奈，摆摆手说：“算了!算了！”

大茂退出办公室，老总自认为被搞得没面子，一个最底层的门童都指挥不动，他越想越生气，叫来自己的司机兼保镖，对他说：“现在酒店上下对那位门童伸手都传的这么神，叫上两个武功好的，晚上趁他下班后，找个地方突然袭击他一下，看他的武功到底怎么样？一切点到就可以了，不要弄伤他！”

司机话语不多，他点点头，离开办公室准备去了。

干门童是件很无聊的事，每时每刻都在重复同一件事，不管你那天的情绪如何，总是要一个非常热情的面孔展示在客人面前，大茂要不是别有目的，肯定不会从事这个工作。

熬到了下班已经二十一点了，他换好衣服走出酒店，到公交站点候车返回住地。这附近是一块小绿化带，一边是齐身高的植物栽种成护栏，大茂刚走进一块平整、开阔的拐角处，突然闪出了三个人，挥拳就扑了过来，大茂还以为那几个臭流氓夜间偷袭报复，马上环视四周占据有利地形，以备应付。

这三个人是酒店老总司机和他的战友，他们训练有素，是酒店高薪聘请的。其中的一位毫不含糊，纵身一跃，来了个‘饿虎扑羊’，想一招制服。这也是武警经常练得一个动作，大茂趁势迅速下蹲，并向前闪电般地挪动了一大步，扛着他的双脚，凌空把他摔出去；另一个一组拳打过来，大茂只是头一仰，顺势叉住他颈部，一勾脚，对方应声倒地。司机一个飞腿踢过来，大茂立刻一个提钩腿防护，瞬间缠住了他的脚，把他撂倒在地。

武功的好坏，就在于出击时机的掌控，有的练了一辈子，只能和别人比比硬功，有的人天生有武学造旨，每一招都可利用别人的弱点。

都是上来探探人家手脚，三个人也没有纠缠。大茂犯疑，感觉他们的招数不是民间套路，有点像部队的擒拿格斗，是通过正规训练的人，他用很严厉的口气问到：“立正！哪个部队出来的？”

司机等三个人潜意识当中对‘立正’非常敏感，瞬间站成一排，回话说：“武警……”司机又收住嘴，因为退伍前都接受过教育，不能随便透露番号。

大茂很是痛心，对他们说：“接受部队教育这么多年，你们什么事不能干，竟然干这种事！”

司机他们三人毕竟堂堂正正地在做保卫工作，今晚是在执行总经理的任务，只是大茂认为他们是流氓滋事报复，他们心里没有什么压力，也顺着问大茂：“高手，哪里出道？”

大茂很有气势地回答说：“我曾是某部队的武术教官，相当于副营职，现在部队把我退下了，安排工作不理想，现独创深圳，在一家酒店当门童！”

三个人听说是部队武术教官，立刻立正，说：“首长请指示！”

大茂一头雾水，开导他们说：“什么指示，以后别胡闹就行了，找个正当职业，对部队有意见或对社会有看法，都不要放弃对自己的约束，首先要对自己负责！”

三个人异口同声道：“是！对自己负责！”

“走吧！”大茂不想和他们结怨，挥挥手，自己乘公交回去了。

司机把刚才发生的事打电话告诉总经理，老总也很惊讶，酒店里还有这等人物，晚上就在想怎么安排这个人才。第二天大茂轮上午班，总经理车徐徐开进酒店大门，老远看到大茂非常认真地在门口为客人退房搬行李，他都想马上就安排个‘经理’什么的职务，还好他最终没有这样做。