“你以为他们会不知道？”
“我就是以为他们不知道！！！”
“别发脾气了，快吃，吃完一起走”
无言以对……
15楼，刚出电梯就听到各种嘈杂的声音，走近看到很多年轻男女站着在聊天，五花八门的穿着，有的竟然头围毛巾，像是直接从运动房过来。
有一种回到了在英国上学的感觉。
看到我们进门，大家同时安静。
“开始吧”身边人说。
有几个西装革履的中年人围着一圈圆桌尤为突兀。
找到椅子的人凌乱的坐在厅内，没有任何秩序，没找到椅子的坐上单人桌，或者直接席地而坐。
这个表面上毫无章法的公司，只有在看到他们成绩之后才知道这样的管理方式多么适应这群放荡不羁的年轻人。
也没有人阿谀的递椅子给“巨人”，他也跟很多人一样站着听投影仪前的人讲话，其中有一个和他差不多年龄的男人，看到他进门，走到他旁边。
讲话的人算是我们的老大，叫慕几，很怪异的名字。管理我们38号人的大大小小事物，当然这些都是我从员工手册上看到的。
慕几先是总结了上个星期的任务完成率，接着又安排了这个星期的工作内容。
短短的二十分钟，讲的细致又精确。
旁边人手中不知道什么时候多了只笔和纸，在“唰、唰、唰”的记录着。
等慕几讲完，旁边人站在原地发话。
“刚刚慕几讲的几个points，我需要多说两句。
跟骋新合作的项目，本来应该上个月就全部结束，拖到上个星期才真正结束，我知道是因为对方公司太过挑剔，大家这几个星期也确实辛苦，我已经让财务给做这个项目的同事发额外奖金了。”他一脸严肃的说，我看到很多同事都在吸气。
“但是
让对方公司满意本该是我们的责任，我们该反思一下自己，到底有哪些错误导致这么长的误期，以至于都影响到了后面的工程。
我已经把我自己的问题总结出来了，待会小陈会再做报告。
Harry你是这个项目的负责人，带上大家一人写一篇总结。”
人群中一个头染彩虹的男孩点头“是，老板。”
“还有一个问题是......”“巨人”又指出了几点问题。
认真工作的某人真的比刷碗的某人还要帅！
不像其他大公司一样做错事用罚款、扣奖金来镇压员工。反而用奖励，来打击员工的自尊心，让他们心里内疚。
这种神之又神的反思维让人唏嘘。
会开了两个小时，期间“巨人”讲完话后就直接离开了，没对我做特别亲昵的动作，甚至没和我说话，这样我倍感欣慰。
结束之前，其中一个坐在圆桌上的男人站起来发言，仔细一看还是那个说话很欠揍人事部主任。
“你们上个星期来了一个新同事，亦一。
大家欢迎一下”他把手指向我。
“大家好。”我咧嘴说
“欢迎新同事”不知道谁领着其他人鼓起来掌。
会议结束，小舟把我拉进了工作群，同事们还约我晚上聚餐，非常热情。
好像都没有因为我和“巨人”的关系而特别排斥，还是他们根本不知道我跟“巨人”的关系，这我就不得而知了。
有很多同事开完会就直接离开了，慕几单独找我谈了会话，结束后我也收拾收拾回了33楼。
回33楼继续睡觉，每个月姨妈来的几天我就像是被瞌睡虫附身。
睡到下午两点才起，手机上有一条“巨人”十点发的短信说让我跟同事去食堂吃，他有事。
我回复他“已吃。”
星期一当然忙，对于这个管着53家小公司的人来说，估计忙的饭都没时间吃了。
去厨房喝了杯牛奶加两片吐司，又是一顿。
对于我个人而言，吃东西只是为了饱腹而已，吃什么都无所谓。
我还有一条至理名言：能解决一顿算一顿，能混一天算一天。
补充完能量就滚进了书房，开始了饮料项目的研究。今天慕几告诉我说最好后天把方案给他，最晚不能托过星期五。
而对很多东西我都只有半了解状态，就凭着自
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