弗朗的离开让杨炯心里痛快的同时还多了点忐忑，他刚接手这小公司，辞了一个最为勤恳的人，于公来说的确不妥。这使得他更为着急的到处寻找新人接替，第二天天刚亮，便拿着雷鹏给他打印出的一沓招聘启事出门了。
他第一次做这个，不知道从哪儿开始，先随便进了几处小区，给人拿胶带贴在公告栏上，又或者贴在楼道口。
刚开始的时候大家都没起床，这些工作还算顺利，等到晨起上班的人越来越多，就有人过来拦着他，不让给小区贴“牛皮癣”，其他的人也多投以谴责鄙视的目光。
杨炯刚开始还厚着脸皮跟人解释，直到后来有个小姑娘多看了他两眼，跟旁边的人嘀咕：“这人怎么长的那么像那个谁啊？”想了想记起了名字，按捺不住过来问他，“你是不是那个杨桐？”
杨炯心里咯噔一下，忙摇头：“不是不是，你认错人了。”
他说完也不敢多停留，快步走着上车离开，逃也似的跑出了人小区。
这样一来传单不敢继续发了，他早早去到办公室，一会儿人员过来打卡报道，一数还少了俩。
原来的负责人道：“这俩人请假了，一个儿子要结婚，另一个腰不太舒服。”
杨炯心里记下，知道这是头一周过去，开始有人试探他了。他笑笑表示知晓，等人都去干活了，又把负责人留下。
杨炯客气道：“这俩人请假，假条在哪？”
负责人有些惊讶，笑道：“咱这儿要什么假条啊，都是口头请假。”
“那口头请假是公司规定如此，还是约定俗成的规矩？”
负责人道：“约定俗成的。”
杨炯恍然大悟的点了点头，却说：“可能我刚来，这个约定俗成的规矩还真不知道，那还有什么其他需要注意的，公司章程里没定的吗？”
负责人一开始还有些戒备，这会儿见他神色和气，又是跟自己讨教的架势，不觉也松了口气，端架子道：“也没什么了，都不是什么麻烦的事儿，以后熟悉了就知道了”
杨炯却道：“这还不麻烦吗，口头请假了回头要补假条的吧，不然月底结算工资怎么算，绩效怎么考核？可是补假条又不一定通的过，回头我要看着不合适，不签字批准，这只能按照旷工算。”
负责人一听，顿时愣住：“不都是准了吗，怎么还能不签字呢？”
杨炯道：“既然他们跟你请，那就是层级上报，你准了不见得我会准，要不然我在这是摆设吗？”又道：“先斩后奏这种事就是有风险，咱这旷工是按照旷一罚三的标准来是吧，你看，一个请假条一早一晚，可是差出不少呢。”
负责人这下不出声了。
等会儿他走了，杨炯又跟招聘网站联系了一下，他这边昨天已经完成了认证，今天需要上传岗位要求，杨炯手边没电脑，晚上又要出门，只能暂时摆脱给跟自己联系的客服人员
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