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任行之强压着心中的震惊，仔细阅读收购协议。

海天集团按照每股高出市场流通价格5%来收购，这条件确实非常丰厚了。然而，海天集团入主后，将重组结构，所有原蓝鸟的员工，自动解除以前的劳动合同，都要进行重聘，竞争上岗，而且将会裁员，只保留现在60%的岗位。蓝鸟集团现有职工五千多人，也就是说，将会有两千多人面临失业。这些蓝鸟的员工，与任行之共同奋斗，经历了风风雨雨，形成了自己的蓝鸟企业文化，都把蓝鸟当成了自己的家，如今突然要让他们离开这个家，下岗失业，这令他们如何接受？

“对不起，我不能在现在这个协议上签字，”任行之合上收购协议，站起来发言道，“必须修改职工重聘条件。”

“哦？任总有何建议？”覃书记道。所有人都把目光投过来。

“第一，短期内不能裁员，”任行之铿锵有力地道，“除非他本人自愿，不能辞退任何现在没有履行完劳动合同的职工。岗位数量至少占现有人数80%，未能竞争到岗位的人员由单位组织学习培训，发给生活费，并准备下一轮次的竞争；第二，为了保持稳定持续发展，短期内对企业骨干份子和中层干部不能作太大调整。”第三，职工的福利待遇只能升不能降……”任行之一口气提了好几个有关职工福利的条件。说得在座几位老干部也点头，毕竟作为一个行政官员，社会的安定，百姓的民生才是第一等大事。

“好，任总提出的这几点意见，今天我们就现场开个常委会议，大家参议参议，”覃书记道。其实他心中暗怒，收购协议本来就是他们开常委会议通过的，他们和海天集团都已经在协议书上签字，只等现任企业法人代表任行之签字就可以生效，本来他以为任行之只是国有股的代表而不是真正持有人，而且任行之本人的利益不会有多大损失，会对他们的决议言听计从，没想到任行之一心一意为职工谋福利，拒绝签字。

讨论了半天，也没结果，海天集团作为一个民营企业，追求的是最大利益，需要精简机构，高效率办事，决不养无用的闲人。而任行之则为了社会的安定，手下职工的福利也是寸步不让。双方僵持不下，最后只好常委投票表决，结果是同意收购的一方以19：16胜出，任行之无奈只得在协议上签字。

会议后，安排了一个宴会，任行之和几位心系老百姓的常委都没有参加，纷纷借故告辞。

任行之心情无比沉重，他先打了个电话，叫秘书通知所有股东，明天上午召开股东大会，然后独自在江边漫步。他不知道明天该如何去面对蓝鸟的同事们。

面对着滔滔江水，心潮起伏，想起了不知身在何方的凌小宇，想起了凌小宇在蓝鸟时候的风光，小宇儿呀小宇儿，你可知道，你所钟爱的蓝鸟明天将不再是蓝鸟。

凌小宇此时却颇有点少年不识愁滋味的感觉，至少表面如此，这会他正在哈哈大笑。因为他和余开、黑子以及柳婉约正坐在陆家嘴一家湖南菜馆里面，听余岳九大谈这几天在普陀、江阴的经历。

“他喊价两千，你们猜最后买成多少钱？”余岳九指着手腕上的翠绿镯子，笑道。

“这个东西才卖两千啊？翡翠的还是玉石的啊？”柳婉约取下与余岳九的手镯，仔细看了看，敲了敲，笑道，“换了我，就砍他一半，黑子，你呢？”

“我呀？”黑子笑道，“我们男生就更不会讲价了，我可能会出一千五。”