第7章低谷
第28节同舟集团
“公司很快就有救了。我准备把公司转手了。”
“真的?你终于想通啦。”周冲很高兴,抱住王希就亲了一口。
“你不问问是谁要收购我们公司吗?”王希小声问。
“对啊,是谁?”只要有人肯接收公司就行了,他才不管是谁。
“我前两天见到杨伟,同他说了一下,他同意了。”王希说。
“什么?杨伟!”一直对王希百依百顺的周冲,这次动了真格,“我是绝对不同意杨伟入股我们公司的。”
“老公,公司快破产了。我们还有什么办法?现在他愿意收购就让他收购嘛,我们又不会损失的。”王希早就想好了安慰他的话语。
她这样一说,还真是说出了他的心声。
“这样也可以,把这个烂摊子卖给他,我们脱手走人。反正我们是不会跟他合作的。”周冲语气缓和了。
“好好,好,就依你的。”王希安慰着周冲。
其实她早就私下给杨伟谈好,她私下保留着公司百分之十的股份。
然后王希给阿妮打了电话。
“嫂子,去我们公司工作吧。”王希说。
“听周冲说,公司快破产了喔?”阿妮疑惑着。
“嗯,公司要换了老板,前途会光明的。所以才敢介绍你来新公司。”王希笑着说。
“哦。”阿妮很奇怪,公司快转手了,王希竟还笑得出。
……
杨伟决定入主王希的公司了。
他先说服了冷总,然后他动用所有的积蓄,再向朋友借了钱,还用房产、车子作抵押向银行贷了款,买下了光头张及周冲手头的股份。
杨伟占股百分之五十,冷总百分之三十,王希百分之十,还有百分之十分在其他股东占据。
成为股东后的第一步是先发工资。
为了让公司继续运营下去,他从老李手中借了二百万,把拖欠了员工们的工资都给结清了。
为了调动员工的积极性,他又把自己百分之十的股票,给留在新公司的员工都配股。
他这样做的目的只有一个,就是挽留住员工的心。
这样一来,杨伟的股份就变成了百分之四十,冷总百分之三十。
奄奄一息的公司,马上焕发出了新的生机。
人脉很重要。不是周冲的工作能力不行,而是他受张昆打压,已经很难从鼎盛得到支持了。
也不是王希没有人脉,而是她不愿去求援,如果她求干嗲帮助。也可获得资金支助的。
但她忍住了,每求干嗲一次,就要多受伤害几次。
而杨伟找到冷总入股,冷总是金融界有头有脸的人物,他的入主,新公司的内部、外部环境都立马改善。
然后杨伟要做的第二步就是着手给公司取个名。
征名是在公司内部展开的。
规定每个部门,每个员工都要参加这个征名活动。
每个部门先公选出一个名字,再通过表决,最后确定最后的名字。
最后公司的名字是同舟集团有限公司。
这名字是由一位扫地阿姨想出的。
同舟共济嘛,十分符合新公司目前的状况。
通过了层层的表决,最后选用了这个名字。
公司给她奖励了一万元。
新公司正式命名:同舟集团有限公司。
第三步就是成了一个基金。
杨伟在鼎盛、恒丰两大集团都工作过,深知两大集团的运作。
深知道创立一个基金的重要性。
企业在遇到危机时,基金会提供人脉及资金支助。
同舟基金就这样成立了。
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