“过去总有企业的领导在抱怨，自己单位搞不好主要是企业的员工没觉悟、没素质、眼光浅、见利忘义。”
“这话说的没错。这年头先觉悟、高素质的都出去单干了，剩下的人有几个不是见利忘义。”
“还有一些学过工商管理的硕士、博士走上工作岗位也在头疼，一人一个号各吹个的调，现代人怎么这么难管理。”
“这话说的有道理。现代的人多精明、多自私啊，难管理是很正常的。”
“早在几千年前，咱们的老祖宗就说过，君子德风，小人德草。”
“几千年前的人懂得什么，乱七八糟的风啊草的，他们那时候说的话和现代的企业管理挨得上边吗？”
胡慧英说：“古人说君子德风，当了官的言行像风一样；小人德草，老百姓就像大地上长的小草。风往哪个方向刮，草就往哪个方向倒。不要怪草倒错了方向，根本的原因是企业领导要经常反思一下，自己的风究竟应该往哪个方向刮？”
“你们刮得是什么风？是东南风？还是西北风？”
胡慧英接着说：“你当了领导如果是一个正人君子做出了榜样，该出力的时候你出大力，该得利的时候你宁愿自己吃亏，关系到员工之间利益时你要一碗水端平。”
“你们就用这种笨办法？”
“办法是笨了一点，你当领导的在刮这样的风作为小草的群众是能够感受到的，他们跟着你这样的领导觉得有了盼头，还能不好好的跟着你干嘛。”
“先进的企业管理要是都像你们这样搞，企业还用得着培养高级管理人才吗？”
“我们是没学过企业管理，但我们有一颗爱员工的真心，员工们又不是木头人，他们的心会感受到的。”
“你们有爱心不怕吃苦受累的在那儿刮风，就算是他们感受到了又能怎样？”
“员工们接收到了我们爱的正能量信息，上百号的人纷纷为企业的发展提合理化建议。人多就是力量大，真比我们两个人办法好主意多。”
“有了好办法，还得人去干啊。”
“员工们都把企业当成了自己的家，为自己家干活哪能挑肥拣瘦啊。抢着干苦活累活的人多了，偷懒耍滑的人不见了。企业不仅当年扭亏为盈，员工的奖金也在翻倍的增长。”
“算你们运气好，好事全让你们蒙上了。”
“很多员工的家属高兴地说，我家老公跟着海峰干活，钱挣得多了，我们心里反而还踏实了，不担心老公在外面胡来。”
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“你是怎样帮海峰把队长这个职位弄到手的？海峰可没长这个心眼，你一定是送了不少礼吧。”
“我们一分钱没送。”
“你骗得了谁呀，这年头你一分钱不送，馅饼就能掉到海峰的头上？”
“其实你只要做人善良、做事厚道、处事公道，好事你不用争、不用抢，自然而然就降落到你的头上。再说了谁愿意当一个亏损企业的头啊？”
“谁不懂骨头里面也能熬出三两油，只要你动动脑子再亏损的企业也能炸出油水来。”
“我们要是为了钱想捞油水，自己开公司办企业多省心啊，用得着这么操心费力的吗？”
“你们一不为钱、二不为官，那为了什么呀？”
“就为了大家能够聚在一起，这工作了几十年的缘分啊。”
“这年头缘分能当饭吃，还是能当钱花？不是我小瞧了他们单位的那几头蒜，有哪个能让你们吃饺子沾上他们的光啊。”
“海峰对我说，一个企业就像是在大海中航行的一艘大
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