大概,她是当年充话费送的……
来到海月酒店的停车场,两人下车后,荆然说:“我带你去人事部。”
景莉点头:“好。”
他们不是从大堂进去,而是通过一个员工通道进来酒店内部,来到人事部,在人事部等候还有两个人。
方珍珍、陈文斌。
景莉惊讶地问:“你们怎么在这里?”
两人异口同声地回答:“做实习生。”
“实习?”景莉难以置信,方珍珍是英语专业,想要从事酒店行业也说得过去,因为酒店也需要会外语的人才;可是陈文斌是学建筑的,怎么都不挂边。
荆然解释:“珍珍是我叫来陪你的,文斌是他死赖皮地求我,让他过来的。”
陈文斌一脸哔了狗的表情,他哪里有死赖皮地求?他明明就问了一句,荆然就同意了。
第71章实习
海月酒店不招聘实习生的,若想做海月酒店的管理层,先要去另外一个品牌连锁海心酒店那边实习,然后提拔过来;或是从事过高端酒店管理的人才。
当然也有例外的,高层推荐人员,俗称“走后门”。但是也要通过考试、面试筛选留下。但是,荆然用了小小的权利,让自己未来老婆免试入职酒店,怕景莉不适应职场环境,叫来了两个陪伴工作的朋友。
荆然本来想找景莉的舍友们来海月酒店工作的,不过大家都有不错的offer,就不来这边了。得知方珍珍要找暑期工,就让她过来酒店做实习生;至于陈文斌,因为他和方珍珍还没有复合,只好跟过来上班,这样可以每天见到方珍珍。
荆然跟人事部主管打了一下招呼,就过去销售部门。
景莉他们三人来得比较早,后来陆陆续续来了几个学生模样的年轻人,都是同期的实习生。
在等负责人出现的时候,大家简单交流了一下,景莉才知道这只是名义上的实习生,实质是暑期工。这些孩子是酒店管理层的亲属,都是过来体验生活,累积社会经验。
这里最大的年纪就是景莉和陈文斌,准大四学生,方珍珍是准大三学生,其余都是刚高考结束的准大一生,或者是准大二生。
不过,荆然以前每年暑假都过来做暑期工,轮多个一线岗位,今年才调去销售部。国内的酒店行业就是这样,管理层都是从基层做起的,要掌握每个岗位的工作要领,才能更好地管理员工。
不过,直接给一个管理位景莉的话,估计她会坐立不安。她比较喜欢从基层做起,一步步累积,一步步掌握要领。
实习生有16人,负责人有两个,都是人事部的员工。一个叫花姐,一个叫玲姐。实习生分成两个小组,其中景莉,方珍珍,陈文斌是同一组,由花姐负责培训。因为一线岗位比较辛苦,实习生里男生居多,花姐那一组只有两个女实习生,也就是景莉和方珍珍。
培训的第一天还比较轻松,主要是介绍集团的产业,酒店的规矩,一些需要注意的事项。
午饭是在酒店员工饭堂里解决,饭堂是自助餐模式,每个员工自己拿着餐盘,挑选自己喜欢吃的菜式。景莉和同队的实习生来到饭堂,大家定到聚餐的餐桌,然后分散去找自己要吃的菜式。
刚好销售部下班,荆然来到饭堂。大概是恋人间的心有灵犀,进来饭堂第一眼就看到景莉在挑选食物。他在饭堂门口,拿起一个餐盘,走向景莉那里。
饭堂的菜式很精致,每一个款式都是用一个小盘装着,很多款式景莉都想试一下。可是,每一款要一个小盘的话,她的胃也就只能够吃两小盘,再加一碗米饭。
“莉
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