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NDD的市场份额一直排第二,其它家早把咱们的底细摸得门儿清。老乔你以为咱们藏着掖着,竞争对手就不把MPL当眼中钉了?”

乔利维摇摇头,明显一副好男不跟女斗的架势,“我话说到了,听不听是你的事儿。”他干笑一声,“毕竟你才是BidManager嘛,不过这事儿吧,我觉得,忒悬,时间也忒紧张。”

谭斌要深呼吸两次,才能压下心口的一口浊气。

她干脆把他当作透明,只对那些产品经理说:“我还是建议,前面的主导部分,换掉对MPL的公司简介,改成新业务和全球成功案例的介绍。”

有人举手发问:“新业务和PNDD的利润有什么关系?”

“由于竞争和终端用户要求降价的压力,PNDD传统业务的价格在逐年下降,这是利润增长放缓的主要原因。”

“我们能帮他们做什么?”

“和其他竞争者完全不同的新业务,以及全球相似客户的成功案例。”

一个产品经理终于松口,“Cherie,你跟我们头儿说吧,如果他同意,我们照做就是了。”

但产品部的部门经理Philip可没有他的属下这么好说话。

他通过会议电话接进来,一口香港普通话,声音软中带着钉子,不卑不亢,“SalesSupport当然是我们的职责,但其中毕竟涉及一些Policy。Cherie你看这样好吧?你起草个Mail发给我的Team,同时抄送我在总部的DotLineManager,看看他有什么Comments?”

谭斌顿时哑然。

按照组织结构,产品和销售部门平起平坐,并没有上下级关系,Philip的要求也无可厚非。

但是什么事情一到了总部,准会从简单到复杂,瞬间上升几个高度,没有半个月的时间,前因后果解释不清楚。

谭斌想捶桌子。难怪客户总是抱怨MPL反应迟钝,这消耗在内部扯皮的精力,不知浪费了多少时间。

平时和产品经理合作,就跟哄着大爷一样。做技术的人,脸皮往往特别薄,客户稍有微辞,就立刻觉得为五斗米折堕了高贵的腰肢,还得谭斌上赶着安慰他们受伤的心灵。

她暗自咬牙,心想哪天有了权,第一件事就是让坐在后方的这些人,真正尝一尝对客户斜肩谄媚的滋味。

下午被董事长刘树凡一个电话传上楼,汇报最新的进展。

提到今天产品经理的反应,谭斌几乎苦笑:“Sir,我搞不定了。”

刘树凡刚从欧洲开会回来,看样子情绪不错。他啜一口咖啡,含笑注视着她,“所以你希望,我帮你说服Philip?”

“董事长慧眼如炬。”谭斌脸有点红,索性认了。

“为什么一定要这样做?”

谭斌从笔记本中抽出早就打印好的访谈,轻轻放在他面前。

刘树凡只看了个开头便笑起来,“我已经拜读过了。”

谭斌简单说了自己的看法,然后问:“您觉得我的想法有意义吗?”

刘树凡身体靠向椅背,微笑着弹一弹那两张纸,“你能从里面抓到有用的信息,很好。但是Cherie,最重要的一点,你并没有注意到。”

谭斌挺直了脊背,“我是一个字一个字看的。”其实她想说:不可能。

“你再看看倒数第二段。”

谭斌凑过去细看。

那一段的意思很模糊,大意是说,PNDD明年初很可能进行机构重组。

她略有所悟,头脑却有点乱,抓不住清晰的头绪。

刘树凡问:“知道为什么吗?”

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