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在柏知这种厚脸皮的影响之下，齐轩和石杨也去蹭过两个人的课，对如何划分有限资源，有一定的看法。

他们想要引用‘分级制’和‘积分制’，在签订劳动合作的基础待遇之上，分为A、B、C三级，由个人能力对应不同的业务量，而业务量就代表着薪资，通过经验积累或是一些有分量的工作经历，提高积分，达成升级，享受更好的资源。

‘轩杨柏知’里，齐轩和石杨也不是第一次坑爹了，他们不仅蹭着齐总石总的课，还认识着和齐总石总同圈子的朋友，只要三个人不作死玩脱，资金实力是足够他们尝试的。

而且，柏知也是在娱乐圈有相关工作经验的，除了南齐之外，《仙劫缘》、《罪灭》两个剧组，认识了很多导演和演员，一些动态也是第一时间知晓。

除了几家娱乐圈的老牌大公司，‘轩杨柏知’从资金实力到信息敏锐，都是少有的优势，柏知三个人，也有足够的底气去试一试。

让摄像、道具这样的工作人员，能享受‘五险一金’和固定的工作来源，这还是很有诱惑力的，‘积分制’和‘分级制’有种网游刷怪的既视感，他们在公司的接待人员解释之下，也能很快明白意思。

毕竟他们也是和娱乐圈经常打交道的，掌握的信息也比较前沿，网游攒经验这些都是很好理解的概念，而且，这还挺有意思的。

剧组的这些后期人员，都是有彼此圈子的，只要一个人说到‘轩杨柏知’，知道他们这些通过面试，就能和公司签劳动合同，也都有一些意动，而还在观望的人，很快就得到‘轩杨柏知’和影帝南齐、《罪灭》导演等，签订了合作合同。

除了知名度很低的后期人员之外，‘轩杨柏知’还需要和一些有名气，有实力的演员导演签约，只是对方肯定手里有自己的约，想跳槽的违约金都能让‘轩杨柏知’大出血，所以，他们选择了另一种模式，合作合同。

签约的后期人员，是‘轩杨柏知’的公司职员，合作合同的明星导演，就是‘轩杨柏知’的业务对象，当然，争取争取，说不定也能变成签约的公司职员。

起码，宋导就是这样，被柏知嘚啵嘚啵的说，让宋导变成了‘轩杨柏知’第一位A级导演，现在是公司积分第二高的人。

积分第一高的人，当然是柏知，而且，她还是‘轩杨柏知’里隐藏的S级，没办法，这是属于老板的特权。

南齐和柏知这么熟，也没有逃掉安利，林哥和‘轩杨柏知’的工作人员协商之后，想合作一部以南齐为男主的电影。

这时候，就要凸显‘轩杨柏知’签约定位的优势了。

‘轩杨柏知’签的编剧部，很快就提供了近十本的剧本，可供林哥挑选，而且，林哥翻看了‘轩杨柏知’提供的材料之后，总有一种自己来到饭店点餐的错觉，嗯，可以拿笔勾一下这个剪辑师，以前合作过，还不错，咦，‘轩杨柏知’居然还签到了这个化妆师？勾上勾上，A级化妆师呢！唉，可惜没有他理想的摄像，但翻看一下名单，这个也不错。

‘轩杨柏知’的宗旨就是，只要薪酬足够，剧组的配置任你挑。

至于剧组之间的磨合问题，就要看‘轩杨柏知’大投入之下，请来的培训老师效果如何了，这些刚签约到公司的后期人员，都有机会来试听公司请来的老师讲课，如果想要继续听，支付积分即可，如果认为自己的水平超过老师，那么很好，可以取代这个老师来赚积分。