当然表态也不是一件简单的事它不是你想表就能表的最少你先得有表态的资格才对
而在会议室当中能站起來表态的也就是公司各部门的头头差不多十个人而已
李军今天开会的目的主要是为了稳定大家的情绪让大家能从对未來的焦虑不安中恢复过來投入到正常的工作
当然在出招稳定大家的情绪之前他故意抛出调整薪水而不说明是加薪、还有主动的催人离职就是想把一些心已经不在公司的高管给温柔的清洗掉
既然沒有心跟公司共患难这样的人留在公司作用肯定也不大不趁这个机会把他们清洗出公司不等什么时候呢
有了加薪和对于跟凌云集团合并的期待相信不管是公司高层还是基层员工大家悬着的心都能落回到肚子里去
不过等大家表完态后公司财务总监何虹却是有些为难的道：“董事长、龙总裁这加薪是大家都希望看到的只是公司目前的账务状况已经连大家的正常工资都发不出來更别说加薪了”
说到钱的事大家也都沉默了下來都是一脸期待的看着李军跟龙凌云
龙凌云也看了看李军而对于李军來说凡是钱能解决的问題那就都不是问題他一脸轻松的道：“何总监目前公司资金缺口有多少”
“要维持公司基本运转最少还需要十个亿以上的现金而如果公司想要从目前的困境中迅速恢复过來恐怕最少得有五十个亿以上的现金投入”
李军虽然表情语气都很轻松何虹却是不无忧虑五十个亿以上的现金怕是凌云集团也支援不出來吧
李军很欣赏何虹简洁干练的回答问題的方式笑着道：“何总监你无需担心该花的钱你尽管花三天之内就会有五十亿打到公司的账上的哦顺便跟你们都说一下以后公司的事务都由龙总裁负责你们再有什么问題不用再带上我了直接跟龙总裁请示就行了”
所有人一听李军随便一出手就是五十个亿那都是喜形于色公司现在最大的问題其实就是流动资金不足只要这个问題解决了公司能稳定下來那些退回來的订单、解除掉的合约都还会重新签订的
至于说公司十位高管离职这个事那就更沒什么可担心的了公司的主体架构还在再说了有钱还怕请不到更好的人才么
俗话说巧妇难为无米之炊做为公司的财务总监何虹最近确实很为资金的事情头疼现在听李军说马上就会有五十个亿的现金打进公司的账户也是相当的高兴这几天一直紧皱着的眉头也瞬间舒展开來
人力资源部总监俞斌道：“龙总裁销售部总监葛志勇刚才出去了那销售部的工作由袁智慧副总监接上还是您另外再安排还有其他的一些空缺的职位应该怎么处理”
龙凌云道：“销售部就先由袁副总监暂时负责吧至于其它的职位就暂时先空着他们的工作就由在座的各位先分担一下等公司稳定下來再论功行赏”
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