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。”

夏阳突然一时情绪翻涌，而产生了想哭错觉。心里一暖，鼻翼一酸，可是泪腺没准备好，於是只稍稍地红了眼角，没有眼泪。

当一个人真的对你好的时候，连小细节都能顾得到，而偏偏这些小细节又是最打动人的，所以夏阳就被某人给打动了。

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☆、第十九章

赶在最後截止日前上交了自己重做的方案，夏阳就只等著公司公布结果了。反正八成会落选，到时候自己挥一挥衣袖，留下一封辞职信，反正也没有人会留他，走得干净。

不过就说夏阳的幸运值低吧，还没等公司宣布结果，就在他上交方案的两天後，公司先派人来跟他谈话了。

来人开头说了一些客套话，然後适当表扬了一下他工作努力，算是个安慰，然後话锋一转，说起最近的流言已经对公司造成不良影响之类的。

夏阳一听就知道是怎麽回事，这些话和几年前那几家公司要辞他的时候可不是一样？但是那人说完流言却又说了句其实最主要的还不是流言的问题。

“做设计的，最重要的是要有自己的想法和创意，借鉴他人也要有个度，更何况都是同一个公司的呢？做得太明显了以後还怎麽跟同事们相处？我们也不想这样，但这次大家都有意见了，我们也不好……”

夏阳一下子就懵了，因为以前的职业和现在的流言辞退他，他倒是没有什麽怨言，偏见这种事一旦形成是很难改变的，而他也早就做好了心理准备，但是面前这人说的话却完全出乎他意料。

这是在说──自己剽窃同事的创意？这次，是指福缘的方案吗？可是自己花了多少心血才做出来的，因为丢失了还重做了一份……

夏阳猛然醒悟。

一定是有人拿走了自己原来的方案，自己因为丢失方案要重做就耽误了上交的时间，那人赶在自己之前交出方案，上面看见相似的创意，自然很容易就认为是後提交的人抄袭前者。

更何况後提交的人是流言缠身靠关系进来的自己呢？也不用调查了，这样的人就是会做这样的事，正好辞退了，免得让其他人看著碍眼，还给公司形象摸黑。

想到这里，夏阳也无力分辩了。

一来是没有证据，二来是他现在连自己对手是谁都不知道。何况众人都有意见了，谁还会相信他？最重要的是，这些无关紧要的人，信或者不信，对他而言有什麽差别吗？不在乎你的仍旧不在乎，讨厌你的也不会因此对你改观，所以去分辩、去争胜负又能有什麽意义？

夏阳默默地听著那人长篇大论，然後又说起辞退的赔偿，这些赔偿能赔偿他那被人看低的人格麽？毫无意义。所以夏阳没有发表任何意见，直接就在辞退书上签了字，他只想赶快收拾完东西离开这个连他都觉得恶心的地方。

人面兽心，人面兽心！

消息传得很快，等夏阳再回到办公室时，曾经同一个组的同事们看他的目光由原来的略带嫌恶和冷漠彻底变成了防备和敌意──他怎麽没发现呢，这两天他们看的眼神早就不对了。

桌上放著的东西不多，夏阳将自己带来的全部放了进去，而其他人像是当他是透明人一样，各自干各自的事，直到他走出门後，都没有一个人上前和他说过一句话。

站在电梯前看著楼层慢慢往下变动，夏阳还是尝到了一点儿苦涩的味道，他没有他自己以为的那样不在乎。

他们早就巴不得我快点离开了吧？

稍稍冷静了一点儿，夏阳想自己也有错。一开始进公司就抱著做不了很长时间的心态，也就没有去刻意和同事们结交，以至於到现在陷入孤立无援的境地。没有证人，没有相信他的人，就连能说上一两句好话的人也没有，真是活该啊。

电梯终於到了，门一开，里面站著一个人，很巧，是几乎没怎麽接触过却听过关於他的很多事的林斐。

林斐看见他抱著纸箱子明显一愣，像是才知道这回事，他下意识地就问：“你辞职了？”

夏阳苦笑，说：“被辞退了。”

林斐疑惑地皱起眉头，不解地问：“公司有什麽理由辞退你？”