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竟是赤裸裸的残酷,销售如果缺乏经验根本无法对付。

虽然我现在的待遇和正式员工并没有区别,Andy也说现在因为销售指标未达就把销售开掉的情况不多,但我的压力还是没有解除,我现在总体就是“既有近忧,又有远虑。”

这个下午的空闲真是非常难得的。

我自己画了几个图和列表。

第一个是列表:最近要做的。

A:已经收到几个省区的销售帮我探听了的A公司下属分公司的设备需求的大概数量,催促剩下还没有回复我的,然后汇总;

B:问一下贺A公司那边对这个项目的预算信息;

C:先把商务条款的资料以及大概要求看明白,和市场部联系,开会讨论商务条款的事情;

D:继续搜索A公司的相关项目资料;

第二个则是像Andy之前在会议室画的人物链图。

A公司这个项目:路衡(黄色,表示中立,无法争取,PS:所有公司都一样)

刘康祥(绿色,表示现在对KT印象不错,可争取)

秦胜(绿色,刘康祥的下属,可争取)

常立扬(红色,迄今未标明态度,难争取)

常的下属(黄色,不熟悉,难以定夺)

第三个是最近能争取的单子列表。

施毅那边的总公司的单子,还需要继续跟;

等Andy回来再去跑几家老客户;

做完这些,最近的事情的轻重缓急就明确多了。

第四个是进公司以来的收成情况。

想了半天,好像只有一个,上次林总(校友)那边做的单子,额度不大,才一百多万,因为这个季度我和Andy的指标其实是合在一起的,Andy说之前做的小单加起来这个季度应该还能勉强应付吧。那个单薄地冷酷的数字让我不得不面对现实,唉,我趴在桌子上叹了口气。发现自己真的很…..菜鸟。

快下班前,收到短信,说晚上部门同事一起聚餐,贺请客。

去的时候才听方雪说,是因为贺昨晚喜得贵子。难怪今天都没见到贺,真是个喜事。我一拍脑袋:“等等,我记得好像得给孩子包红包的吧?”

“不用,满月的时候再给。”方雪笑着看我一眼。

“看我高兴的,都给弄错了。”

晚饭的时候见到贺,他也是红光满面,喜上眉梢,人看上去年轻不少,真可谓是“人逢喜事精神爽”。部门同事知道他肝不太好,也没给他敬酒,都是以茶代酒。

贺把孩子的照片拍了下来,同事们都凑过去看了,孩子白白胖胖地,小眼睛半张着,好像对这个世界有着无尽的好奇。方雪笑说:“我们真是有福气啊,这个宝贝的初次写真都给我们尽享眼福了。”

“对啊,贺总,孩子的名字取了吗?”

“早就取好了,叫贺意然,意义的意,然后的然。当时说不管男孩女孩这个名字都行。”

傅伟说:“都说子承父业,怎么说也得给取个英文名吧?没准以后可是业界金牌销售呢!”

“哈哈….”众人大笑。

贺想了想说;“行,那就K开头吧,叫Keith(凯斯)吧。”

“好名字!solet’stoasttoKeith’shappinessandhealth!(作者注:让我们为凯斯的健康幸福干杯)!“

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