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最终端突然到中芯挖人那绝对不仅仅是针对刘大成一个事实上也已经有数人将自己收到邀请的事情向公司汇报。
显然这是一次大规模的挖人恶**件。
虽然恼怒最终端的卑鄙行径但当下更重要的是这件事情应该如何处理？
几个台岛同胞和思密达坐在会议室上商谈对策最终认为自己员工不可能选择跳槽中芯是什么企业？最终端又算什么？根本两码事。
但刘大成这种现象需要杜绝企业需要忠诚于是他们商量出来了一个计策：杀鸡儆猴
“经查晶圆设计部工程师刘大成在接到最终端的邀请之后萌生跳槽念头对公司不忠诚给予开除处理。另其他收到相关邮件信息的人马上向各自部门主管如实汇报否则将严惩不贷”
每一个中芯的员工都收到这样的短信通告。这与其是通告还不如是警告大公司基本都有这清高的脾气。
然而中芯高层轻视了大家对台巴子和思密达的反感情绪也轻视了最终端故意释放出来的技术诱惑这个‘警告’无疑是火上浇油。
接到邀请的不急着赶去‘自首’而是相聚到一块讨论此事。
“你们这最终端靠不靠谱？”
“动画、游戏这方面他们的实力是蛮强悍的但到半导体他们根本就没有涉猎。”
“但从他们发过来的资料看他们真掌握着不少技术把我们招聘过去主要的目的想必是调试、微修改之类的工作将设计做成产品。”
“他们有这个资金吗？这个领域可不是几个亿就能玩得转的而且就算产品出来也不是短时间里就能卖钱需要更多的资金熬过前面的阶段。”
对于加入最终端大家都有很多的顾虑毕竟中芯已经是国内屈指一数的企业而且发展良好工作安稳。
而最终端一切都得重头开始有着太多不确定的因素。
“最终端短期内资金是不缺的而且他们有这样的资源就算短期内发展不起来也饿不着我们。现在公司都是别人做主心腹都是他们那边的人我们连升迁的机会都没有还不如到最终端闯闯不准还能闯出个名堂。”
“而且以我们的本事难道还愁找不到工作饿死吗？国内也不止中芯一家何况还有外企。”
有人选择了向公司‘自首’但也有人选择加入最终端一搏尤其是年纪较轻的。他们还有大好年华又何必死守中芯。
至于忠诚这其实是个扯淡的东西又不是卖身给你他们就一个打工的哪里好到哪死忠是愚忠。
作为反击中芯高管对最终端的不屑这次苏最一下就向150人发出邀请一共有五十五个选择加入最终端其他人都向公司妥协。
比例不高但已经是不少毕竟都是工程师、设计师以及一些有着相关经验的管理人员都算是高端人才。
“我们先跟最终端取得联系然后想办法让公司把我们炒鱿鱼好拿到这月的工资。”
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