“我分析一下,艾莉她是剧组导演……而且,你的另一个身份焦一也不知道吧,艾莉这个小内奸,你说我要不要去告密然后获得一下焦一的好感……”想到自己出卖常元慎然后获得焦一好感顺便让顾敛影对自己刮目相看,想想还有些小激动呢!
“然后把顾敛影追到手?我劝你赶紧把心思放到工作上,否则别怪我当王母娘娘。我刚才查了一下,漏洞非常大,我们公司的系统维护是谁在维护?都没人定期维护么?”
不正经的脸很快消失随即换上了职业精英的面孔,“是么?这两天我主要在查财政,系统方面我真没注意,我会找时间去查。”
“公司几个老狐狸是时候该收网了,放养的时间太长了,都肥的不会动了。”
杯子摆正,夏煜认真的看着常元慎,眼眸里透着精光,“先收谁?”
“潘重任!”
……
视频输出后形成范本,放在大屏幕上供整个后期组的人欣赏,视频不长只有短短的30秒,但是依旧获得理所当然的赞声一片,大家真的都好佩服焦一的想法和创意,还有那些淋漓尽致的特效效果!真是太出彩了,不像有些广告看第一眼就不想去看第二眼,这样的作品对方公司绝对挑不出一点儿毛病。但是作为这个作品的作者焦一此时的心情却不是很好,甚至可以说心情很低落。
果不其然,后期组的同仁还没有从震惊和欣赏中走出来,就看到屏幕上跳出了一个框框,是一个公布。
全体后期组人员注意
盛泺将要进行员工整顿,想必你们自己也对自己的工作氛围有很深度的了解,所以公司将进行以下考核任务:
1.公司会统一给你们一些视频片段,你们可以自由发挥进行编辑。
2.限时2小时
3.做好后在视频上编辑自己的数字,数字会连带视频一起发送到你们的电脑上,不用写你们的名字,到时候有人进行考核,以确保考核的公平性。最后发到公司的100#机子上
4.现在给你们10分钟接收视频
5.不允许有任何异议,所有解释权归公司所有,并且所有人必须遵从考核结果
6.考核失败者,请自动离职,公司将发放2月工资作为补助。自行去劳务部结算
怨声载道,骂声一片,尤其是那些混日子的更是嘴皮子都嘟囔破了。只有一部分的人迅速进入状态,下载视频,导入软件开始构思。
焦一也在认真做着视频,虽然这一次是他进行考核,但是他的视频是要由常元慎亲自审核,也不能怠慢,他对这份工作真的很重视,虽然有的时候对常元慎比较耍性子,看起来像是什么都不在乎的样子,事实上他的内心怕得要死,却一直在作,只是没有死。虽然他想认真,但是这一次他做的视频带入了好多现实的情绪进去,所以当常元慎看得时候就知道自己究竟给焦一出了一个什么样的难题让焦一如此纠结痛苦。视频有的时候真的能现实一个人的情绪。
时间一到,常元慎的电脑上就开始陆续接收到后期组的视频样片,最先接到的还是焦一的视频,看了之后他还是决定以后这样的工作还是慢慢的交给焦一比较好,孩子太小,心智还不成熟,心理承受能力比较小,还不太能承受得住这个社会该有的晦暗与规则。
其他人已经去吃饭了,焦一和顾敛影被邀请到办公室用餐,主要原因是因
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