第八十七章蛊惑（2 / 2）

周游跟阿郎戈相视了一眼，点了点头，双手下压，止住了众人的鼓掌。这里面，主要就是阿郎戈为公司招聘的管理层，他们公司要在十七家的投资企业里都派驻两个管理人员，这就是三十四人。这些人将要负责与投资企业的联络服务工作，并且还要作为公司的眼线，盯着所有的企业。

另外，还有七八个就是哥伦比亚总部的管理层，他们将要负责基地的运营，为所有的企业做好服务工作。这里面有大部分人都是从新加坡招聘过来的，特别是财务部的工作人员，由周游直接负责，即使是阿郎戈，也只是在一定数额内拥有签字权。

剩下的一些人主要就是老沃兰多从西班牙带过来的监察部人员，他们将组成一个独立的顾问团队，为公司以后的发展出谋划策，同时，对公司的所有环节进行监控。

这并不是说阿郎戈这个总顾问的权力就不大了，他拥有公司人事方面的大部分权力，支出方面的小部分权力，还有运营方面的几乎所有权力，可以说，如果这个公司是一个国家，他的权力比总统还要大。

只是，在他的头顶上，还有周游这个太上皇而已。

这里面的人，大部分都是周游第一次才见到，他甚至还不知道他们叫什么名字。但是，他既然将这个公司交给了阿郎戈管理，一般情况下，他也不会越过阿郎戈，对他们中层的管理直接干涉，所以，周游跟他们认不认识，并不重要。

只要制度合理了，监管到位了，法治比人治更能让一家企业良性发展。

阿郎戈向周游一一介绍了所有的人员，周游也跟他们一一握手，一一问好，等到这套程序结束，已经过去了半个小时。

阿郎戈这才笑着说道：“埃文，跟大家说几句吧，对于你这个传奇人物，所有人都比较好奇。”

周游点了点头，他跟阿郎戈可不是第一次见面，前年第一次来哥伦比亚，阿郎戈还是总统的时候，周游就曾经跟他见过面。通过他的历史，周游也知道他是一个比较温和的政治人物，这样的人物即使在决策上有所不足，但是在管理上，周游却绝对放心。

自己都是一个强势的人，所以他最不喜欢的是强势的人合作。比如跟阿德尔森，周游后来很少插手金沙的事情，主要就是为了不跟阿德尔森起争执。

自己来决策，阿郎戈来管理，周游相信，自己的控股公司在哥伦比亚一定会有很好的发展前景。

桑切斯帮周游拉开了会议桌顶头的座椅，周游坐了下去，众人这才也都坐了下来，很快，会议室里面一片安静。

周游的手里虽然有桑切斯准备好的演讲稿，但是周游并没有用，而是直接问道：“为什么美国公司在八十年代就发现的油田，到今天只能转到我们的手里开发？为什么美国公司在九十年代发现的矿山也只能转给我们开发？”

所有人都知道，周游的问题并不需要他们的回答，这只是周游的开场白。但是周游的这个开场白很新鲜，直接抓住了所有人的心。

“论经济实力，我们不如美国的公司，论背后支撑，我们更比不上他们。但是，我们拥有的是一颗公平公正的心，我们会照顾到所有人的经济利益和国家情感，这是我们的优势，也是我们能成功的原因。我不需要这家公司以利益为先，也不需要这家公司带着浓郁的政治色彩。我只需要，所有的人秉持着一颗公平公正的心，在哥伦比亚这片痛苦的土地上，代表着绝大多数人的利益，共同发展。”

所有的人都鼓起了掌，一些游击队派来的管理人员可能是洗脑洗多了，也可能是心底单纯，因为周游的这番话，都忍不住热泪盈眶。

掌声稍息，周游又说道：“首先，我需要跟大家说明的是，我们不是一家拓展型的公司，我们不需要去研发新的技术，不需要去寻找好的项目，也不需要研究未来的局势变化。那么，什么是我们该做的呢？服务……我们虽然规模庞大，但是实际上，我们只是一家服务型的公司。我们要做的是为投资的企业服务，为哥伦比亚政府服务，为游击队服务，将三方的利益集中在一起，寻求一个平衡的解决方案，这就是我们公司唯一的目的。也许，有人会问，那我们公司的盈利从何而来？只是靠服务，能不能一直维持我们的工作，我可以很确定地告诉大家，一定可以。我们的利益不是靠掠夺，而是靠增值。只要投资的企业赚到钱，哥伦比亚政府赚到钱，游击队赚到钱，哥伦比亚的人民赚到钱，那么我们公司同时可以在这其中赚到钱。”

“我投资马德里竞技俱乐部，前后花了两亿美元，但是马德里竞技俱乐部却从半年前的两亿美元的评估价值，变成了将近四亿。也就是说，我投资的两亿，现在价值两亿八千万，短短半年，增值了八千万美元。并且，没有人在这里面遭受任何损失，原来的股东希尔感谢我，球迷感谢我，球员们的收入高了感谢我，管理层稳定了也感谢我。这是我认为最完美的商业案例。我个人认为，我们现在就是要用这种大家一起发展的心态，来做好我们的工作，只要我们能够一直做到公平公正，平衡好各界的利益，我相信，我们公司的发展前景会比马竞更加辉煌。因为马竞会受到限制，受到制约，一个球场只允许十一名球员上场。但是商业公司却不一样，我们的模式可以复制，我们的发展可以无界限，我们的未来当然也会更加辉煌。”

“阿郎戈先生是我一直敬重的政治家，对于他愿意屈尊来我的公司就职，我再次表示热烈的欢迎。我从来不是一个企业管理的高手，因为在我国王的发展经历中，我也从来没有管理方面的经验。但是我个人认为，我在知人善用，为所有人营造一个尽情发挥的环境方面，还是有一些心得的。最起码有一点所有人都可以看得到，那就是跟着我一起发展的人，每一个人都找到了自己的合适的位置，并且工作的相当愉快。我相信，我的这个有点会继续发扬下去，为阿郎戈先生，为你们所有人营造出一个最好的工作环境。”

(未完待续。)