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今天白天的顾西棠似乎十分安静，听话，可是入夜之后，顾西棠果然持续性反复高烧，十一点二十五分出现休克。

经过值班大夫半个小时的抢救，总算是挺过来了。

宋玉一直都还算冷静，顾西棠稳定了之后，宋玉就开始撵人了，把老沈给撵回家去了。宋玉也躺在陪护床休息了。

只是宋玉的睡眠很浅，稍有些动静，就会立即惊醒。

连轴转了一个周，顾西棠隔两天半夜就会出现一次休克，呼吸困难，甚至有一天夜里就连心脏都骤停了有十秒。宋玉觉得最残酷最煎熬的精神折磨也不过如此了，每时每刻都游走在崩溃的边缘，生死之间，不过一线之隔，一念之差。

直至这一周过去，顾西棠的情况总算是稳定了，可依旧昏迷。但至少不用再签那该死的病危通知书了。

老沈可算把宋玉给劝回去休息一番了，宋玉昏天黑地在家整整睡了一天一夜，接着就马不停蹄地赶到事务所去交接处理各种事情了，并且全面接手了顾西棠的公司事务。

此刻的宋玉更像是一个战士，背水一战，无懈可击。

没过几日，主治大夫又一次联系上了宋玉，宋玉云里雾里认真听了很多的专业词汇，也没听出个所以然来，只是最关键的最后一句他听懂了，顾西棠如果两周之内还不醒来，那就有可能真的变成植物人。

可能是宋玉的表情太过平淡镇定了，主治大夫又强调了一遍顾西棠的病情，宋玉笑了，“我知道了，医生，他现在还活着，我就已经觉得这是老天爷的眷顾了，若是他就这样一辈子了，我觉得也挺好。”

面对如此通情达理的病人陪床家属，一时间就连主治大夫都不知道该说什么了，“也不是完全没有可能醒过来，若是他脑内的淤血能随着时间慢慢消散，他也是很有可能在这两周之内苏醒过来的。从目前颅脑的核磁共振来看，他脑内的出血量并不是特别多，但是出血点实在是太敏感了，只能等他慢慢自动吸收，但是两周之后，若是还有潜在出血点，亦或者颅脑内再有二次血管破裂，又或者他的淤血不能被自身及时吸收，那我也只能说，拖的时间越久，他醒过来的几率就越低，他最后变成植物人的几率也越大。”

宋玉：“好的，我知道了。谢谢。这段时间我可能不能像之前一样全天都陪在这里了，我得去接手一些工作了，但是我每天晚上都会过来的，如果顾西棠有什么事还请您第一时间能够告诉我。”

又一周下来，宋玉的作息逐渐稳定下来了，白天处理各种事务，晚上就来医院陪床，工作，休息。

在顾西棠住院的第二十二天，上午九点十二分，顾西棠第一次有了转醒的迹象。宋玉不在。

那时阳光妩媚，老沈原本还坐在沙发上看报纸，看着看着，突然觉得床上的人动了一下，老沈觉得肯定是自己眼花了，可突然之间，老沈亲眼目睹，床上的人将右手举了起来，眼睛还睁开了。老沈简直就像发现了新大陆一样得兴奋呐，直接就喜极奔出去找医生，找护士去了!

然后等他回来的时候，老沈尴尬了，顾西棠竟然又昏迷入睡了。以致于老沈自己都觉得自己是不是疯了?!刚才会不会是他自己的幻想?!好在主治大夫竟然还是相信老沈的，并且还安慰了老沈，“病人会逐渐好转的，说明此刻病人的颅脑瘀血在逐渐消散，随着时间的推移，病人是可以彻底苏醒的!”

老沈随即就打电话给宋玉，宋玉当时还在顾西棠的公司开会，并没有接到电话，公司剩下的人不多，但剩下的人现在绝对是公司的骨干人员了，都是对顾总或者对公司有感情有信任的。宋玉这段时间，并没有着急招人，也没有找投资，找新单，而是重新拟了公司的章程，在原有的企业文化理念基础上，在管理上重新作了调整。依旧是在自由的公司氛围里，但却要形成一套成型的规章制度，简而言之，那就是务必要学会，即便是没有总裁在，公司也能正常运营下去。不是所有事都要靠执行总裁一人去决断的。

同时，宋玉对公司内部的人事也作了一些调整，老沈担任公司副总，胖子担任技术副总监，技术总监一职空缺。

宋玉和人事总监也私谈沟通了很长时间，在往后的招人纳新上，宋玉希望人事部能对各个部门的任期合同加以区分，尤其针对于技术部门的人，宋玉反其道而行之，高薪聘之，但除却试用期，合同任期务必只任用两年，如需续签，请提前半年申请审核。宋玉认为，顾西棠的科技创业公司，高端技术型的人才其实更应该属于流动性的，技术部的人应该不在乎年龄，学历，经验，而在乎其有没有实力与能力，并且兼具创新，胆大，心细的品性。

而对于选择留下的项目总监，宋玉也和他沟通了许久，将近两个小时之后，经双方协定，原先的项目总监将担任项目副总监一职。

等到宋玉晚上八点多下了班，提着笔记本赶去医院的时候，老沈的媳妇已经来医院接老沈了，宋玉笑道：“今天都怪我，下班来晚了，你们赶紧回去吧。”

老沈还没说什么呢，老沈媳妇就连忙解释，还将手里打包的饭菜拿了出来，“宋玉呐，你可别误会，我可不是催老沈回去的，我也是刚下班，这不，今天没空做饭了嚒，就在外面随便点了三四个菜，给老沈和你带过来。这段时间，大家都忙坏了，连我自己都没怎么好好吃饭了。”