的办公室，想看看能否找到与文字相关的工作。
这一天，蓝天有三个面试，三个都以诡异的失败而告终。
第一个是茄子银行。
面试的职位是办公室人员。
刚进门，蓝天就将自己写的小说递上去，以表明自己文字能力非常强。
然后他就开始介绍自己。
面试官伸出手，“唰”地一翻，就翻到了郑前代写的那些部分。
开始如饥似渴地阅读。
等到蓝天介绍完毕的时候，面试官眯起眼睛，用看色狼的表情看了看蓝天，然后说：“很黄嘛...”
“...吓？”
“对不起！银行是非常严谨的机构，不能雇佣你这种满脑子黄色思想的人。”
到了这里，蓝天还妄图进行一番垂死挣扎。
他说：“这几个章节是我的一个朋友代笔的！”
面试官更瞧不起蓝天了。
他说：“茄子银行是最讲究诚信的单位，我们憎恨说谎者。”
被憎恨的感觉是挺可怕的。
所以蓝天赶紧拿着小说跑出了办公室。
第二个面试是一个研究所。
蓝天觉得最开始的表现还是令人满意的。
转折点大概就是那个关于“特长”的问题。
当时，面试官问蓝天：“你有什么特长吗？”
蓝天觉得这个问题挺奇怪，但是他还是老老实实地回答说：“我昨天买的牛仔裤特长。”
之后，面试官的态度就发生了一百八十度的大转弯。
看蓝天的眼神变得很不一样。
最后，将蓝天撵走的时候他们说：“我们不需要大脑和其他人不一样的员工。”
第三家公司是一个正快速成长的民营企业。
人力资源的总经理亲自面试。
这个桂总非常彪悍。
蓝天每说一句他都要大骂蓝天一顿。
总是用“我就不录你了！”这句话来威胁蓝天。
把蓝天搞的莫名其妙的。
只好一直听他吹嘘这家公司。
“我告诉你！”
桂总说：“没有见过我们公司的求职者，这一辈子都算是白活！”
“哦...”
最后当桂总问蓝天有没有什么问题的时候，蓝天想了想，还是问道：“试用期过后，什么样的表现可以签约呢？”
桂总一听便发怒了：“这什么狗屁问题！问这个问题说明你没有信心！我们的员工是有活力的员工，根本不会问这样的问题！应该是，即使只有百分之一的可能留下，也坚信那个人会是自己！我们不需要你，再见！人生的失败者！”
就这样，蓝天的面试又没有成功。
他觉得找工作比上班还要累得多。
北京那么大，东南西北地跑，到头来都是无用功。
最可怜的一点就是明知道自己做的都是无用功，却又不能不做。
只为了去拼那一丁点的可能性。
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