分卷阅读37（2 / 2）

安华崇尚狼性文化，鼓励内部竞争，每个部门总监承担一定的业绩指标，在符合公司战略的大前提下，不对区域、行业做任何限制，不同团队盯上同一类项目甚至同一个项目的情况有如家常便饭，自然也会经常厮杀得硝烟弥漫。

位薇莫名想起那个经典的经济学命题----鲶鱼效应。

据说挪威人喜欢吃沙丁鱼，但这种鱼性喜安逸，懒于游动，经常在运输过程中因为缺氧窒息而死，而死鱼是卖不上价的，渔民为此伤透了脑筋。

只有一位渔□□输的沙丁鱼总是鲜蹦活跳，因为他每次都会在装满沙丁鱼的鱼槽里放一只以鱼为食的鲶鱼，鲶鱼生性好动，又有食物诱惑，时不时左冲右突，沙丁鱼受到刺激，四处躲避，沉寂的鱼群游动起来，水被激活，缺氧的问题迎刃而解，沙丁鱼也就能活着到达目的地。

在安华的架构里，所有人都担负着鲶鱼的角色，去刺激其他员工保持高度紧张和警惕，同时，也都是被迫奔跑的沙丁鱼，毕竟谁也不想成为同事的盘中餐。吴从蓉以此来磨砺员工的尖牙利爪，哪怕第一步是去撕咬自己人。

看陈添的模样，似乎只打算在关键时候撑一把，不怎么管项目的具体执行，那能不能打赢就看宋桓飞的本事了……

**

她打住思绪，把注意力转回方盛身上，这是一家综合性金融服务集团，以保险业务为主，总资产超过三千亿，年营收近五百亿，是个名副其实的巨无霸，更重要的是，保险业务资金量大、期限长、流动性低，正好需要专业的pe帮他们把资金盘活以获取高额利润，是基金募资的最佳对象。

挑关键点做了笔记后，又去研究财务报表，中午饭买了份快餐随便对付。埋头工作一整天，走出办公楼时已经晚上八点，她望着夜色，正琢磨是去等公交还是打个车，忽然一个人影闪到眼前，她吓了一跳，本能地后退两步靠到墙上，抬头看见一张熟悉的脸，这才松了口气。

宋桓飞看着她，目光灼灼，语气也咄咄逼人：“你什么意思？”

位薇一头雾水：“什么什么意思？”

宋桓飞冷笑道：“我让你来安华，你死活不肯，他让你来，你就来了？”

位薇哭笑不得：“你胡扯什么啊？我做fa需要他帮忙协调资源，恰好他的助理最近请假，我就过来帮他做做基金募资的事，大家友好互惠而已。”

宋桓飞眉头一耸，看她的眼神像看傻子：“他什么企图你真不知道？海伦也就请一个月假，安华这么大，随便调个人都可以补缺，基金募资如此重要的事，他哪怕要调孙韬，吴总都会答应，需要从外面找个没有任何经验的你进来？”

位薇气得笑了：“哪个下属会理直气壮地调老板助理？而且……”

宋桓飞打断道：“行了，不用反驳我，自己长点心吧！”

他太了解位薇了，从小混在男孩堆里长大，男女之防意识淡薄，心地光明正大得能放风筝，这是一种难得的品质，可关键时刻拎不清就让人不胜其烦，他懒得再纠结这个问题，“走，我送你回去。”

位薇摇头道：“谢谢，但是不同方向太麻烦，我自己打车吧。”