在经验交流当中，陆昱夕模糊了怎么丢单的原因和过程，完全没有提晋宇的名字，反而在总结经验中提到汉堡分部的各个员工都有出力。
“陆昱夕你们太厉害了!你们那边不是负责仓储物流么，怎么还能出单!”
“哈哈哈哈，丢掉的单还能捡回来，陆昱夕我墙都不扶就服你!”
“牛逼牛逼，你这是完全不给我们外贸部同事一点活路啊，陆昱夕你在南城的时候就每次会议都要拿你当模范生来学习，没想到你好不容易都走了还要拿你当榜样学，真是......好想打人!”
“陆昱夕，你这次赢得漂亮!手起刀落，干净利索的就拿下了客户，值得我们学习!”
视频会议的前半段大家还很严肃的在开会，后半段的画风就开始恢复平时外贸部的那种如同一家人般的亲热。
陆昱夕听着这些同事的插科打诨，脸上的笑容也没有消散过。
参加会议的别的同事都是德国人，他们听不懂中文，便由晋宇翻译。
晋宇原本还心态正常，可越到后面就越是不安，当听到陆昱夕还夸自己的时候更加如坐针毡，他帮过什么忙?帮倒忙......
而总公司外贸部跟陆昱夕之间的融洽氛围更让他无地自容，他就是那个破坏分子......
会议之后，原本还在纠结的晋宇，打开电脑开始写辞职信。
辞职信很简单，寥寥数句说明了情况，辞职原因只写了因个人问题。
当陆昱夕看见这封辞职信的时候，开始头痛起来......
订单拿下了，总公司也批准了他的三维扫描仪的申请，甚至，他悄悄预定了周末前往巴黎的机票，就要见到米芷漪，给她一个惊喜了，他感觉自己仿佛走上了人生巅峰。
这个当口，却看见了晋宇的辞职信。
如果是过去，对于晋宇这样的员工，他的观点是，不如直接让他走人。
可是如今，当他真正坐在管理人员的位置上，他才知道，管理之道，可不是把犯错的刺头员工直接辞掉那么容易。
汉堡分部可不像灿美总公司，有安泽伦亲自建立的hr部门，源源不断的为公司招聘有能力的员工，补充新鲜血液。
他如今才刚刚捋顺汉堡分部的工作，刚有起色就有员工离开，原本汉堡分部各司其职，随着汉莎航空中欧专线的开通，未来汉堡分部还需要更多的人才，晋宇在这个时候离开，对他来说不可谓不是个麻烦。
就陆昱夕个人来说，还是希望晋宇留下来的。
虽然他之前为他制造了不小的麻烦，可如今损失已经挽回，问题已经解决，而且，晋宇的态度似乎也有所转变，这个时候辞职???
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