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很快，一小时后，一份热气腾腾、崭新出炉的《关于西安分公司差旅费报销的修改办法》发送到全公司每一位员工的邮箱里。

整份工整、庄重的文件最后，还附上了一句话----

董事局经过深思熟虑，采纳了西安分公司技术部副组长向园同志的意见。

本司法办不足，也希望各位员工多多监督，多跟向园同志学习。

然而，西安分公司所有员工的邮箱里，附件言里多了一句话----

本法办暂行集团正式员工（a\b\c合同制员工），实习生除外。

纵观整个西安分公司，只有应茵茵这个关系户，是实习生，因为她总部的名额没下来，一直是以实习生的合同签的。

附件底下还特意附了一张高清的大红名单。

是公司集团员工的签约合同说明。

东和集团的员工等级说明从高到低依次分为a、b、c三类，a类基本上早年老员工，算是开朝元老级别的人物，每年都会有一定比例转正的名额，但是这几年集团效益下降，加上竞争压力大，名额逐年递减。包括在去年，类似西安这边都没有名额，所以应茵茵，至今没有转合同。

还有一部分a类博士特聘到总部研究机构的。

剩下的b类是校招本科大学生，面试笔试过关，算是各高校的高材生，类似徐燕时这种。

c类就是技术部李驰这种社招类型。

但因为西安分公司是12年才创立的，分配过去的基本上都是c类的，徐燕时这样的b类员工本就不多，整个公司b类的人数手指头都能数出来。

然而，所有人都没想到，那张名单表上。

向园的名字后面，赤惶惶地跟着一个大写的a类。

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技术部小群。

高冷：我有点怀疑我自己的眼睛。

尤智：我也是。

施天佑：1

李驰：这妞到底什么来历？

张骏：整个公司园姐一个人是a类啊，她好厉害啊。难怪她有年休假，a类的年休比我们多出五天呢，而且福利也多，羡慕。

高冷：宝藏女孩，我想抛弃书姐了，我要去追园姐。

尤智眼疾手快把这条截图发给了陈书，五分钟后，一阵震天动地地高跟鞋声从走廊里传来，紧接着，高冷惨叫划破天际。