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闻陌也不再逗她，问了她最近工作的情况，方青青老实的回答，对于闻陌，她一直当作良师益友，不怕暴露自己的不足，坦诚的说着现在面对的困难。

闻陌边吃边听着，她还算了解方青青，聪明、有能力，只是有些敏感，太过于在意别人的感受。

“管理别人，让你不舒服是吗?”闻陌一针见血的说到。

“我不想让大家为难，而且很多事，解释的时间比我自己动手做的时间更长，更花费心力。”方青青有些无奈。

“你就是想的太多了。”闻陌看了她一眼，继续说：“你是来工作的，不是来做慈善的，每个人的心理感受，那不是你的工作范围。你领的是老板的钱，任务是完成老板要的目标，其他的是你要解决的问题，而不是目的，不要本末倒置。”

“还有你的那些同事，端人碗、服人管，他们来工作就要有这样的觉悟，连你也是。”闻陌不太留情面的说着。

方青青心里却轻松了不少，有一个职场老人告诉她环境其实是这样的，原来不是她一个人的问题，让她觉得难题也不是那么不可解决。

闻陌见她听进去，又说：“至于能力问题，的确每个人是不一样的，可是如果你要走上管理岗位，就要学会用人，什么样的人怎么用，不能用的就不要，木桶理论不用我告诉你吧?”

闻陌吃了一口菜，又说到：“你的问题，是心理问题，不是方式方法问题。而心理的问题只能你自己解决，可能取决于你对目标有多执着，也可以能取决于你的视野有多远。”

方青青默默的点头，闻陌的话她要好好体会，自己的目标究竟有多执着?自己的目标是什么呢?

收起自己的情绪，方青青问起闻陌最近好吗?

闻陌倒是也坦诚的说，当初不想去，是因为她和中美合资公司的一个领导有过一些不愉快，并不想继续合作。可是她也有很多身不由己的地方，位置不够高，就只能听指令，好在她会找办法慢慢协调，事情总要做下去的。

开车送方青青回去的路上，闻陌有些认真的说：“方青青，我不知道你在职场想走多远，但你要知道，如果你身在其中，就只能往前走，否则就会有太多身不由己的时候，你们那个张工就是个例子，以他的年龄和资历，如果在高一些的位置，不会是今天被人随意的安排来安排去。”

方青青还是第一次知道张工是被动安排过去的，心理突然真的有些感触，她想要更有能力，想要掌握更多主动权，甚至有一天能够和程简相互支撑，那么再面临去留局面的时候，她其实也是可以有选择的，她可以选择与程简同行，去到哪里都能保证有稳定的生活，而现在的她显然做不到。

她和程简每天会通通电话，说说今天做了什么，当她和程简说起闻陌的话时，程简却只是说：“不要勉强，按你心里的真实想法去做。”

方青青觉得程简是不想让自己有压力，便也笑着说，她会好好的，别担心。