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“可是我们一直坚持的就是只用女性!”

武箐陪着白九九去研发部,那边在研制的东西需要白九九。

站在研发部的外面,白九九看着武箐。

“你认为你坚持全部都是女性的这个点到底是因为什么?是因为员工不能接受男性,还是因为你自己无法接受男性共事?”

第三百四十三章坚持报警,要整顿

这个问题白九九早就发现了,武箐虽然看着对男人没有什么排斥,但是了解她后,就会发现她对男人厌恶到极致,甚至连工作都无法一起。

“现在的华国各行各业都在百花齐放,你坚持女性企业我不反对,可是最近公司的员工流失厉害,而且女人结婚后把重心转移到家庭的太多,再加上女性的各种宽容心里,家人成了我们公司最不安定的因素,很多被撬走的员工,是不是因为结婚后才改变的?”

武箐想反驳,可是事实摆在那里,流失的不是那些军嫂,而是后来招进来的小姑娘,特别是谈恋爱和结婚的大姑娘。

“我没有说不能不继续做女性企业,而是告诉你我们必须做两手准备,如果那些员工没有危机感,她们根本不知道现在的工作是多么珍贵。”

太过安逸的工作环境只会让人产生惰性。

“好的,但是公开招聘肯定会被有关部门注意。”

这就是现在私企的现象,说是私人企业,但是有些部门还会会插手过来刷刷存在感。

“重新成立一个公司,作为初心的子公司!”

这个太简单了,这种操作后世多的很,只不过现在没有多少。

“新的公司隶属于初心,但是却有自己独立的管理系统,只要每个月定期把公司的情况由高层进行汇报,总公司也可以随时过去视察。”

轮廓给了武箐,怎么操作就看她了,第一步白九九给规划出来,后面就看她自己如何操作。

“好,我跟琳娜商量一下,把具体的方案做出来,回头你帮我们把关。”

武箐倒是痛快,只要不是让她直接跟男人共事,她无所谓。

“箐姐,初心想做大,必须要海纳百川!”

推门走进研发部,看到还在发愁的那些研发部的女人,各个对白九九的要求都是很无语,甚至认为她是没事找事,态度也就不怎么好了。

平时都是接到白九九送过来的样品,再做一次的比对试验就投入生产,安逸的不行,现在突然给她们一个跨行业的项目,不有怨气才怪。

“其实这个研发我一直认为没有什么用,如果你们认为现在不想干,就交了违约金走人吧,我们不会强留你们。”

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