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霍华德先生致开场白，“先生们，对于之前因文化差异带来的失礼，我感到非常抱歉，希望大家海涵。今晚的主要目的还是落在合作方式上。你们国家的总理先生说的四个字‘求同存异’，让我印象深刻。我就在想，以求同存异的精神，进行接下来的谈判，你们觉得可好？”

马超点头同意。

霍华德又看向赵仁虎。就是这样一个看起来土气的男人，把白金公司的计划全盘打乱，在这个场合下，他无法忽视对方的意见。

赵仁虎亦点头同意，同时道：“上次是我方先阐述观点，这次请贵方先来。”

霍华德不由自主又看了赵仁虎一眼，

无论什么类型的游戏，谁先出底牌谁就天然处于不利地位，赵仁虎让对方先表达自己的意思，很明显针对的就是上次。

霍华德心里觉得这个赵先生厉害的同时，又觉得他大可不必这样。只今天他们主动邀约对方参加会谈，就充分说明了己方已经对谈判做出了让步。

霍华德道：“就先生们之前提出的方案，我方有了一个变通的提议。我将亲自率领职员到你们工厂进行实地考察，并对华国的市场潜力做一个细致的评估。根据最终的考察结论，再行研究我方是单纯出技术，还是具体到人员、机器设备甚至于原材料。没有一个详细的调查报告，不出具详细的战略部署计划书，我方不能贸然同意你方的意见。任何没有实地调查的讨论都是空中楼阁，我的提议就是，和你方一起去华国，实地调研，再根据调研结果，觉得未来发展方向。”

马超和赵仁虎商量了一下，道：“可以，随时欢迎贵宾莅临我厂。我方回国后，也会将本次出国考察的见闻拿到实际行动上，相信以我国科学家以及化工厂脚踏实地的实力，实在不至于连原材料都要贵公司提供。”

赵仁虎道：“好叫霍华德先生知晓，就单单一个卫生棉，我国市场的更新换代时间大约以两个月为周期。想来以贵方拖拉的作风，小小的一个决定都要劳动董事会开会讨论决定，先生这个总经理权限有限，等贵方有了具体计划书，我方研制的新品已经在市场上销售了。届时为了避免股权复杂，我方却不愿意外来资金的加入了。我不懂什么资金权力游戏，我觉得效率才是打入市场的最好钥匙。”

第两百八十章越权

就白金公司这样，公司架构复杂，小小的一个决定就要从上到小连过几道关口，这种公司文化和马赵扁平化的管理模式相违背，如果真的要合作，以哪个公司为主导，是需要从一开始就明确下来的。

霍华德先生笑了，“尊敬的先生，你是否拜读过经济学家的大作，怎会对公司管理模式如此精通？据我所知，华国一向是以家族、人情的方式在发展企业，像先生这般懂管理的华国人，我平生未见。”

赵仁虎笑了，“霍华德先生才见了几个人，怎能断言只有我懂所谓的经济理论呢？我就是一个只读了几年书的大老粗，大字不识几个，可不懂什么大作！”