第375章细水长流（1 / 2）

现阶段，hbo比sho的影响力要大，甚至已经发展起了海外市场，布局很大。

不过，唐恩对sho会有敬畏，对hbo就不会那么客气了。

hbo电视网隶属于时代华纳旗下，对sta电视网没法下黑手，这是唐恩最大的底气。只要是正常的市场竞争，这种完全拼内容的领域，唐恩几乎所向无敌。

更重要的是，hbo的名字太响亮了！

这是未来的行业老大世界霸主，唐恩既然选择在专业有线电视台领域发展，就一定会抢夺原本属于hbo的资源和地位。

也就是说，sta和hbo，早晚会有一战！

至于行业老二shotie，可以继续佛系下去，继续玩儿这个市场的边角料吧。

现在，hbo果断出手，唐恩一定不会客气，必须反击！

他已经想好了，手段很干脆，釜底抽薪！

对了，克里斯·阿尔布雷克特什么时候能正式离职？

唐恩不满意现任sta电视网负责人托尼·格兰莫的能力，已经通过迈克尔·奥维茨的关系，向现任的hbo台长克里斯·阿尔布雷克特发出了聘请。

根据反馈，对方在hbo内部工作的很不顺心，尤其是被直系领导hbo电视网的执行长杰夫·比克斯打压的很严重。

而且克里斯·阿尔布雷克特是坚定的自制精品剧的大力推动者，可是杰夫·比克斯却固执保守，不肯冒风险，承担更大的责任去拍摄高费用的精品剧。

接到了唐恩的邀请，当然是一拍即合！

唐恩对内容领域的资金投入，几乎是整个好莱坞的另类。

不仅拍摄电影大气挥毫，拍摄电视剧，同样也是一掷千金！

迈克尔·奥维茨道：应该是8月初吧？hbo运营了几十年，管理机制官僚臃肿，他是hbo电视台的台长，位置很关键，需要等董事会选出新任台长后，再行离职。

唐恩皱皱眉，他没签同行竞业禁止协议吧？

迈克尔·奥维茨笑道：这种协议通常是面向股东，约定股东不能投资竞争对手。而且根据《商业与职业法典，大部分州都不承认任何限制某人从事合法职业贸易或任何类型商业活动的合同，除非一些涉及保密性质的工作。电视不同于研发，没有秘密可言。

唐恩点点头，冷哼一声，大手一摆，那就好办了！

嗯？

迈克尔，我不太了解法律，但是我记得劳动法的规定，员工离职，有一个月的缓冲期吧？

迈克尔·奥维茨是经纪人出身，当然很了解，对，员工提出离职申请，公司可以随时接受。如果一个月后公司还不接受，可以自行离职。劳动法主要是禁止甲方单方面违约解聘，对乙方的自由离职不受限制。

唐恩嘴角一勾，有些阴险，我记得咱们联系他已经有40多天了吧？

你是说唐恩，没你想象的那么简单。迈克尔·奥维茨立刻反应过来，有些好笑，频频摇头，很多公司为了应付这种局面，都设置了忠诚奖金或者是养老金机制。只有按照公司的要求，走完了离职流程，才能拿到这笔奖金。

唐恩表情淡然，我知道。

不，你不知道！迈克尔·奥维茨对金钱很敏感，他已经是hbo电视网的高层了，据我的分析，周薪不会低于3万美元。而且他在hbo工作20多年了，这笔养老金，不会低于500万美元！

克里斯·阿尔布雷克特拿着150万美元的年薪，就算跳槽了会涨薪，也不可能放过这500万美元奖金。

唐恩则好笑的摇摇头，我还以为多少呢，不过就500万美元而已！

唐恩，你迈克尔·奥维茨通过唐恩淡然的表情，似乎已经看懂了他的想法，你不会要拿出500万美元买断吧？

为什么不呢？唐恩嘴角勾着一抹冷笑。

迈克尔·奥维茨皱眉道：我知道你不差这500万美元，可是没必要！顶多再等2个月，克里斯也就过来了，可以把这500万美元体现在他的薪酬和奖励机制上，鼓励他更好的工作。

不不不，迈克尔，你没有明白。sta电视网的发展，已经走上了正轨，多等2个月的时间，的确问题不大。可是这两个月对hbo来说，却很关键，我很期待看着克里斯离职后，hbo电视台群龙无首，一片混乱的样子。