“…午安。”
被人哄着睡觉的感觉真的不赖。
第八十五章
关于药厂改革的事情，季牧原一直在推进，不管是员工大会还是高层会议，最近他一直在忙这个事情。因为之前说了会有三个月的考核期，所以他也一直和董事会在商量真正能够做事的人的名单。
又一次董事会议，季牧原提出了对一个子公司以及附属的单位进行清算，同时结束两个研发多年却依旧没有什么成效的项目，遭到了其他两个董事的反对。
“季董，那个子公司虽然不怎么赢利，可公司上下也有差不多30来人，你让着30来人怎么办？？”
望向那个发对的董事，季牧原翻了翻手中的资料，声线平稳地回复他：
“周叔，这个子公司是四年前成立的，平均每年亏损两百万元，而创下的收入为仅为五百万元，刚好与成本持平。这个子公司每一年的业绩都没有达标，但上年管理层还给他们自己奖励了近50万的绩效奖励，我不明白为什么发放的绩效方案还能被批准？”
数据一摆，董事会的几个人都没有作声。在座的人多少也明白，当初成立这个子公司就是周一方的提议，而子公司的总经理也是他的妹妹，实际上就是挂一个虚职养着关系户。
说是销售公司，但其实从母公司进货再转手，根本没为母公司创造效益，这些年销售的药品利润也不知道进谁的口袋了。
一个个公司以及附属单位分析下来，只有这个做得太过分，且完全没有整改的价值，季牧原心一横也就打算关了。
环视他一圈，季牧原又说：“关于怎么安顿这些员工我想好了，其中李芳梅和秋池，并入另外的子公司，几个销售人员和仓管运输人员也并到D市的销售公司。”
听他说了安顿的方案，其他的人也再没有什么意见。不过周一方仔细思考立马发现了不对的地方。
“季董，那…管理员人该怎么安排？”
转向他，季牧原依旧单手放在桌面上，终于显露出一抹厉色，反问道：
“周叔，那你觉得该怎么安排？”
周一方立刻觉得有些心虚，这个时候他才感觉到季牧原是季正林的儿子。原本还以为他是一个从美国回来毫无经验的空想理论家，没想到一上任就请了审计，把整个公司的账务摸得一清二楚，一个个数据摆上台面根本无法让人反驳。
“我…一切听季董安排吧……”
“行，那我们举手表决，然后就进行下一项议程……”
季牧原现在实施的是收缩战略，先把药厂冗余的部分切除，再更换管理层，最后稳定了再从经营方向做变动。有时候他真的挺感谢一支笔的决策方式，季正林把他所有的股份都转移给了他，加上他母亲的和回购的那一千万，基本上除了季正海没有人能够再反驳他，这对推进改变方便很多。
对所有议程进行完投票之后，季牧原沉吟了一会儿，还是决定把萦绕在脑中早已成型的提议与这些叔叔伯伯们提出。
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