许阁昊动了动酸麻的腿，“做梦自己被人追却怎么跑也跑不起来，原来是这个原因。”
“我帮你捏捏。”刘封拉过一旁的布墩坐下，“来来来，请让小人给少爷您服务。”
许阁昊见对方情绪变好也跟着上线，“好好，好生□□着本少爷，满意了有赏。”
“赏银子还是金子？”
“鸡毛毽里的铜板。”
二人贫了一会，刘封按到手累，停下拿起一桌上的手机看时间，“已经三点四十六了，饿了吧，”刘封起身，“我去煮饭。”
摘菜、切菜，刘封原本急躁不安的情绪已平复了下来，很认真的对待当下的事。看来倾诉真的是解压的神器。
在工作一周后刘封递交了辞职信，本打算离开公司的刘封也不指望对方会突然发善心按正常发钱给他，只好再次认倒霉，不过许阁昊却没让他这么做。
许阁昊让刘封把在公司工作时间的起止以及在职证据收集起来，而后又给他普及了劳动合同法。
让刘封以工作满一个月公司未同他签订劳动合同之事找公司谈。因为按照国家劳动合同法，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。
刘封本意是不想这么麻烦也不想要那点补偿钱，他只要拿回他自己应得的就够了，于是按照许阁昊教的找公司谈，提出工资按照他原先的说的结算然后他走人。
却不想公司不但没同意还冷语嘲讽，刘封一气按照许阁昊说的到当地劳动保障局递交了投诉申请。令刘封意外的是N市的劳动局效率比想象快速的多。
原来是一般员工到劳动局投诉基本都是企业一方存在不法行为，所以当时刘封投诉处理的很快，没几日公司主动联系了他协商工资之事。
从这件事中刘封知道有些法律还是要熟知，必要时要拿起来维护自己的利益。许多人在遇到不公之事都是认倒霉，不会第一时间想着去使用法律维护来自己的权益，这也让许多企业抓住员工这种心理来压榨、欺骗员工。
刘封打开手机，点开短信看到银行卡的到账金额不禁叹道，“多读书就是好啊。”跳起身跑到房间找出许阁昊的厚外套，“走，今天咱们出去吃大餐。”
许阁昊站起张开胳膊，“好。”
见对方一副快来□□我的模样刘封心情好也不计较，乐颠颠给对方穿上，“说，想吃什么？一定满足你。”
“大闸蟹。”
刘封：“……”
☆、第四十章
听到手机震动许阁昊拿起，“喂，你好？”
“三丰？”
“稍等。”许阁昊对着厨房喊人。
“刘封！刘封？”
“啊？什么事？”刘封探出头。
“你电话。”
“哦，这就来，”刘封把过盖上火转小，出来，“谁的？”
“不太清楚。”
从许阁昊手接过手机，“喂？”
“三丰。”
“李哲？”
“嘿嘿，是老子。”李哲离开嘈杂的会场走到门外。
“你还庄子呢。”刘封翻白眼，“今个没上班？”
“就算上班现在也该下班了你以为我是长在公司的，”李哲单手抽出一支烟放嘴里叼着，“也太不关心兄弟了。”
刘封想到厨房还在煮着菜，便拿着手机到厨房，“行行，我的错，那你吃饭了没？”
“还没，”李哲辉看着酒店门口来回走动的人群，“在门口抽烟呢，你那干嘛呢嗞啦嗞啦的，真吵。”
刘封把手机用耳朵和肩膀夹住，揭开锅盖给菜翻个身，“正炒菜呢，有事不？没事我挂了晚上给你回个。”
“别，就几句话。”李哲看到胡琪冲他招手忙点头示意知晓，“我在N市，明天出来聚下，请假也得来。”
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