其次,最好是有一定的任职经验,不管是售前售后都有自己的管理计划。
然后还得形象气质足够好,年龄不能太大,对社会上各种人士的交际能力也要很强,具备一定的交际手腕。
最后,不能采用猎头招募的形式,人选一定要从集团亲自培养出的人物中选拔出来。
这是代表性人物,用自己培养的,公司上上下下才会放心。
毕竟一个明星4s店的打造,初期投入的人力物力可不是一个小数目。
从陈紫阳乃至田小冰皆亲自前往,陆恒赵京一众高层时刻关注,就可以看出北京那边试点4s店的重要性。
一番筛选下来,只有几人入了管理层的眼,其中齐白熊和猫小乐尤其醒目。
田小冰和赵根是更想让齐白熊去的,他正值壮年,行事作风也够沉稳,有他去的话,可以快速稳定局面。
不过赵京和陈紫阳明显不这样想,他们也同意齐白熊足够适合,但是既然是代表性人物,那么在履历上就必须足够光彩,不能有太多瑕疵。
猫小乐和齐白熊相比,作为女人,她容易在交际这一块儿具有优势。
她重点大学学历也要比齐白熊大学提前辍学的经历美观多了。
而且最重要的是,猫小乐前后经历过销售经理、售后经理、4s店总经理,乃至去外省独自管理,并且挽救当时4s店危难局面的历史。
齐白熊和其对比,就逊色了一筹,他至今还是在集团本土子公司任职,如果选他的话,容易出现水土不服的情况。
这般考虑下来,最终陆恒敲定了猫小乐。
至于里面有没有私心,陆恒没有多想,起码在各项数据上,猫小乐会是最适合的那个人。
要下班的时候,一向安静的董事长办公室外,也零星传来一点脚步声。
陆恒拿起外套,已经到了十一月,入秋了,即便是崇庆,也显得有些森冷起来。
刚刚走出大厦外面,还没来得及进入车中,一个电话就打了进来。
陆恒的私人手机很少有人能打进来,绝大部分商业上的事情,都得先通过欧阳芳亦或者白依静那边才能和他沟通。
不过还是有几个在生意场上认识的朋友,陆恒为了联系方便,给了他们自己的电话。
正打进来的电话,就是其中之一,陈鸥。
陆恒一边走,一边拿起了手机。
“喂,许久没有联系,今天怎么想起给我打电话了?”
电话那头,陈鸥的语气有点奇怪,既像欣喜激动,又有点尴尬难言。
“陆董,我们公司转型之后,第一个月的盈利情况出来了。”
陆恒挑了挑眉,好奇的笑问道:“情况怎样,亏了还是赚了?”
“赚了!”
声音不大,不过说得倒是很清楚。
陆恒微微一笑:“那挺好的嘛,赚了多少,我也想知道我能分到多少钱?”
“呃这个........赚了九块七。”
“呃........”
陆恒停下脚步,有些哭笑不得。
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