还以为虽然自己并不是那种适合领导别人的类型，所以这么多年来都没能得以升职，但自己认真负责的工作态度还是受到公司肯定的。
可事到如今，突如其来的部门调动命令。
“……您不觉得这有些突然吗？”
本来就沉默寡言的宗一郎，简洁明了地问出了自己心中的疑惑。
上司用指尖推了下细巧的镜框，随后用力地点了点头。
“其实我也觉得很困扰。一星期的时间根本不能好好的进行交接工作……最重要的是我们部门也不想放你走啊。”
但是啊，上司叹息地说道。
“毕竟被干部候补指名了，我也不好多说什么了。”
宗一郎的眉头微微颤抖了一下。
“干部候补直接指名要我……？”
闻言，上司看向那张比起刚才被告知调部门更显吃惊的脸，也正了正表情。
“没错。现在是关东第一区域的主管。”
突然感觉被领带勒得无法喘息。宗一郎有一瞬都不知在不得不离开所习惯了的部署与能近距离接触传说中的干部候补之间，自己该为哪个动摇好。
仿佛看穿了宗一郎的迷茫，上司一转先前抱歉的表情干脆利落地说道：
“从下周起，你被调动去关东第一区域分公司工作，自己做好准备。”
干部候补。
宗一郎第一次在公司听到这个词语，还是在最近几年里。
为了公司内部活性化能将更多的人才送上管理层而废除了惯例的资历制度，算是一种相当大胆的做法。这就好比是国家公务员的身份，是指在甫进公司时就做出给予其干部职位保证的极端出色人才。
据说干部候补要被立为候选人的话接受的入社考试比一般职员要难上许多，也有人否定道只要入社考试成绩排在前几位的话一律会被指定为候选人，诸如此类的传闻一直都没有停歇过。
但实际上，宗一郎身边从没有人亲眼见过干部候补，而宗一郎自己在从上司的口中听到这个词语之前，对此都还抱着将信将疑的态度。认为顶多就是公司召集优秀人才的一种夸张化的说法。
NOERA化妆品公司的所有产品与其他公司不同，它一律不在店里出售，而是采取仅限上门推销的形式进行出售。然而当今社会骚乱不安的事件层出不穷，会轻易将大门向推销员敞开的家庭少之又少，公司正为业绩的攀升而烦恼。因此吸收新进优秀人才的事项也被列为公司的头等大事。
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