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Brian走向Ted的桌子按下了内线按钮：“Carol，我想见见所有负责EastonHeightsTeaCompany那个策划的人。

“好…好…好的Mr.Kinney。”Ted的秘书颤抖着说。她仍然怕Brian。

Kinnetik

会议室

“有没有人能跟我解释一下为什么我6岁的儿子都能想出比你们好的主意来？”

一个短发的年轻亚裔女人最先开了口：“我们不知道怎么样让茶变得性感。”

Brian想了想她的话然后说：“好吧，那么除了性还有什么呢？”

“你总是告诉我们性是唯一的事。”一个二十多岁的红色脸膛暗色头发的小伙子说。

房间里立刻充满了笑声直到Ted的一个眼神让所有人都安静下来。

Brian给他自己倒了杯水：“听上去我确实说过，但是那不能解决眼前的问题。”

Brian的员工们在房间里面面相觑。每个人都希望能有个聪明人站起来说点什么。

Brian则希望Cynthia在这儿而不是纽约。她总是能让这种严肃的会议更加感性一些。她不在，Brian只能又唱红脸又唱白脸。“行了诸位，广告业第一条：消费不用理性去购物，他们跟着感觉走。”

只要五分钟Brian就能想出一个绝妙的点子。但是，如果Kinnetik还要继续繁荣发展的话，他就必须把他的智慧传授给他的员工，他们在广告业的游戏里才刚起步。

Kinnetik在匹兹堡的创意团队都是刚从学校毕业的学生。如果他们在这里发挥出色，他们就会去纽约和Brian一起工作，更老练点儿的，比如Brian在收购之后钦定留下的前Vangard的执行官。

“你们喝茶的时候有什么感觉？”Brian尽可能地平静。

有人喊出来：“温暖？”

“温暖。很好。还有什么？”Brian问道。他尽可能温柔地对Carol说：“你能不能帮我们把这个写到白板上？”他不想让这可怜的女人自我怀疑。

Carol站起来把‘温暖’写上去的时候另一个人说：“舒适。”

“太棒了。”Brian称赞道，“茶让你感到温暖舒适。现在关于EastonHeightsTea我们知道什么？”

Brian当然已经有了答案。事实上，在他还为Ryder工作的时候他是最后一个成功方案的负责人。他把这个问题拿出来，是为了帮助他的员工克服困难，作必要的联想，打一场漂亮仗。

亚裔女人看了一眼笔记然后回答道：“他们以前是最好的面向家庭的饮料之一，但是最近几年他们的销售量下降了40%。这和星巴克一类的快餐式的咖啡厅和茶馆的增加有直接联系。”