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女同事把电话转给堀。

「堀先生，是竹之冢停车场，三0二的阪先生来电，说要更改场所？」

「咦?……竹之冢已没空地了！」

堀立刻抽出竹之冢的资料查证。

堀伤脑筋不知该如何求取对方的谅解，他仍硬着头皮拿起话筒。

他才努力让客户开心的当儿，隔壁的黑岩又对堀说道。

「堀，是赤羽停车场，一0五的前中先生打来的，他说金属板好象被偷了！」

「被偷?这种事件最近特别多喔！」

最近上天好似特别喜欢作弄人……堀暗自嘀咕。

「掘先生，丘停车场表示，希望在伍台就能看到光线。」

「你请他等一下。」

堀从进入公司后，他就由衷的希望。

他一定要有耐心，听别人诉苦、偶而请人吃吃便饭……可以让自己在工作上顺心一点就好……

可是，如果遇到笨拙的新人，又能如何?

我自己也难免会碰到，即便针对同一件事，就算问了三、四次也无法应付的事情。

「举一不能反三，但总可以触类旁通吧！」

这是比堀多一年的前辈西尾在对他们新人教育时，所引用的一句听了有此刺耳的话。

也是那位温和的西尾，常爱挂在嘴上的口头禅。

所以当新人员进入公司后，马上就让他们成为生力军。

当然也增加新人教育的工作。

只要能帮忙做些如影印等这类琐碎的事，亦不无助益。

年纪小堀二岁的新同事……年纪与慧二差不多。

只要掠过那个可恨的弟弟的模样，堀就用力甩着头，试图将他忘记。

堀的老家就住在东京，他根本不需要另外租房子。所以，当他以找到工作为由决定搬离开家时，母亲便数度阻止他。

「你怎么会有存款？你可不能不付房租和生活费喔！至少等你领到一次奖金再说嘛！何况你又不会自己煮饭和洗衣服！」

堀不想待在家，是有原因的。

一来他极不屑于看到喜欢伤害及嘲笑他这位哥哥的慧二。

以及过去的二件往事。

母亲对他的事是毫无所悉。

堀也不想让她知道。

当堀看了早上电视新闻导粉红色樱花时，他方才领会自己所期待的正是樱花与新

员工。

在经济不佳的状况下，有些公司是采取不招收新人方式，但有些员工则认为一动不

如一静，甘愿作最下层的职员;不过，堀所待的公司，则足每年都会招收新人。

尤其东京东分公司的店长及营业部长，在业绩持稳且有提升情形下，有很多新进人

员都被派去东分公司的多。

以致于，派至东京东分公司的新人，便有十一人。

而配至业务课的新人则只有三人。

清纯的女同事一人。

一个出身于国立大学的高个儿男子，前来向堀打声招呼。