“张小诺，总经理刚才电话我，让我们一起进办公室。”SB站起，对我说道。
我放下手帕，按摩了几下太阳穴，轻摇头，起身。
“现在手机已经找了回来，蒋SAN，你对这次发生的事情还有什么要说的建议和想法。”子君仍旧坐在老板椅。
“那我就谈一点个人的想法，我觉得有张小诺这个下属在我部门，我很难展开正常的工作。”说好这句，SB紧张的看看我。
我除了翻了个白眼，一动没动。
“具体点，怎么难展开工作。”子君开口道。
“我觉得她很恨我，有这种情绪在，我很难作为主管的身份来安排她的各项工作。”
“张小诺，回答你主管的问题。”子君示意我解释。
我叹了口气，这SB真是有毛病了，竟然用“恨”这个字。
“我从没恨过蒋SAN，因为有爱才有恨，我没有爱过她，哪来的所谓恨，可能她自己没有真正爱过，才说出恨这个字。”这麻痹真是个笑话，这种理由也可以放到大庭广众，我自己都不好意思说什么“爱恨情仇”的。子君看着我说爱恨，有情愫在暗涌。
“既然这个前提不存在，也没什么不好安排她工作的问题。对于张小诺前次当我面骂你的事情，你有什么要讲的。正好现在都在，我要在今天把这件事处理完，花了我太长的时间。”听得出，子君对于SB反复的诉苦已经不耐烦。
“我希望公司和她解除劳动关系，因为她已经有了一张惩戒书，还公然辱骂上司，已经造成了很坏的公司风气，也构成了开除她的条件。”
我没精打采的还在寻思手帕的问题，一点没有要辩解的意思。
“张小诺构成了什么要被开除的条件。”子君问。
“她违反了公司的规章制度，辱骂上司。”
“还有其他方面的没有。”
“目前就是这点，还有工作拖拉，上班迟到等小问题。”SB想了半天我的恶行。
我工作倒不拖拉，好象感情比较拖拉了点，似乎和子君只不过结束了暧昧阶段，但是还没正式开始感情，那何来分手之说。
“劳动法规定，严重违反用人单位规章制度的，公司有权开除，而且她也不胜任这个工作岗位。”SB继续补充道。
“蒋SAN，请注意严重二字。何况张小诺这次这么大的情绪波动也是事出有因。”子君说。
“她现在的所为已经可以再开一张惩戒书，二张惩戒书，我觉得有点严重了，而且还是两次当着您的面骂我。”SB见我不说话，灭我的心，简直就是星星之火，可以燎原。
“我违反了什么公司的规章制度。”我回过神来。
“前面说过了，辱骂上司。”SB回答。
“公司的就业规则有这一条吗，我怎么不知道，你又没有对我进行告知。”我反问。
“有过。”
“什么证据，可有我认可的签字或者盖章。”
“这个。”SB眯着芝麻眼。
“有还是没有。”我步步紧逼。
“书面的没有，但是口头都说过的。”这白痴我一进公司，就曾提醒过她这方面是个大漏洞。
“口说无凭。”
“这是其一，其二，你前面说我不胜任岗位，劳动法规定可以对我进行再培训然后上岗，你培训过我吗。”
“这个。”
“不要这个，那个，有还是没有。”
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