第二十六章预收学费（2 / 2）

集团财务报表预收账款挂了一个月，这么大的金额自然引起了税务部门的注意，当税务专管员打来电话要求缴纳增值税时，赵宓眠胸有成竹地做了解释：该笔款项性质是预收，是未来二年分期实现的收益，与之相配比的成本费用都没发生，且并没有开具正式发票。只有当公司运营后，按实际月份逐月缴纳增值税才构成纳税行为。

那位税收专管员显然没有料到和颜悦色的赵宓眠这二把刷子把他刷晕了。

赵宓眠有点想不通，为何养老服务可以免征增值税和所得税，而培训学校只不过是间接养老服务，背了个盈利机构牌子，就不能免税？非营利机构和盈利机构这样的划分让很多有志于养老事业的企业望而却步。企业不赚钱，赔本卖吆喝啊？资本的逐利性如果没有收益，那谁愿意投资养老服务？赵宓眠知道，有些少数养老院只是在套国家补贴，钻空子。本来我们国家的养老服务手段就比较单一，基本上以养老院和居家养老方式为主，要丰富老年人晚年生活，企业不就得加大投资吗？加大投资如果看不到回报还有几家公司愿意投资？毕竟慈善性的养老投资只是少数。

赵宓眠很茫然。

税务专管员要求金色秋池集团写份报告，经领导逐级审批才可以免于纳税。赵宓眠把早就准备好的报告和顾宁一起赶到管辖专所，态度诚恳，又详细解释了一遍。税务所领导对于金色秋池集团投资于养老事业的做法还是比较赞赏和有好感，而且事情条理清晰，表示报告会尽快审批同意。

赵宓眠松了一口气，如果不行还真得动用甘丽珊给自己准备的“秘密武器”了。

养老培训学校招生的影响超出了金色秋池所有人的预料，养老服务中介机构和有经济实力的家庭咨询电话让设立的二台专线被打爆，社会对正规渠道培训的养老服务人员需求大大超出了曲荆林的预料，与此同时，还有大量进城务工人员前来咨询报名，每年肆仟贰佰元的学费，能学到真正的护理技能，而且工作好找，报酬不错，干得好雇主还有红包。一时间，养老培训部临时设立的办公地点门庭如市，来着趋之若鹜。

供求二端需求如此旺盛，金色秋池集团始料未及，当初培训大楼设计时考虑的最大学员容量不超过六千名。曲荆林董事长原来的战略规划是如果经济效益和社会效益显著的话，以同样模式复制全国各大城市。

甚至有二位老总建议提高收费标准，被曲荆林果断否决掉，信是企业立足之本，哪怕以后逐年涨价，也不能现在自掘坟墓。

前景非常看好，赵姐和徐总监依然没有带回让曲荆林振奋的钱景。曲荆林的野心和基金公司的谨慎相矛盾，曲荆林的的脚底板都磨亮了民政局的门槛，赞赏和同情之余，他们也是深深的无奈和惋惜，要是曲荆林的公司倒了，不知道以后谁还敢再吃螃蟹。

曙光终将冲出黎明前的黑暗，赵宓眠有种出师未捷身先死的感觉。该做的都已经做了，甚至做得很好，远超了领导的预期。自己会和公司共存亡？赵宓眠自己也吃不准能否做到。资金缺口仍然有六千万左右，赵宓眠从此的冒险精神被压制，董事长曲荆林做了再说的部队作风让赵宓眠产生了深深的疑虑。

常老头一辆不起眼的桑塔纳停在了集团门口，笑眯眯的老头来看赵宓眠了。老头很纳闷，平素一周总要来一二次的赵宓眠一定是遇到了什么事，你不来看我，我就来瞧瞧你。

当赵宓眠把老头带到曲荆林办公室时，曲荆林一个标准的军礼，激动的心情无以言表。这曲荆林居然是常老头手下的兵，就是级别相差太大。赵宓眠把认识常老头的经过轻描淡写地说了一遍，让曲荆林眼睛瞪得老圆，赫赫有名的首长，一言一行都让曲荆林原来的顶头上司噤若寒蝉，竟被赵宓眠叫常老头儿，而首长还挺受用。