第136章挖人(2 / 2)

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周显开始了游说,说自己正在建网站,需要编辑。

没有挖不倒的墙脚,只有你加不加得起令人足够心动的价码,以及打动他们的理由,就不信挖不到人跳槽。

对于榕树下朱威廉的做法,只是成就自己,放弃当年跟他一起打拼的伙伴。

周显曾经在战场和那群野兽,是各自性命相托,你放弃别人,也意味着别人放弃了你的生命,所以,他万万是不会放弃一路同行的人。

因此也宣传,以后网站,拿出一份股份给与员工,员工持股视贡献获得股份,每个员工都可以有股份,这个签合同白纸黑字写进去,直接打消自己会卸磨杀驴的做法。

调动员工们的能动性,因为他们有股份,在公司工作,也是一种创业,这也是马老师,李彦宏等许多互联网大佬成功的原因,因为他们不会吝啬给与员工股份,员工爆发出最大的潜能。

这也是互联网公司不同于传统行业魅力所在,他们干劲十足,上市成功后会有一大批千万富翁,亿万富翁,而不只是创始人一个人身价数百亿,上千亿。

比如2005年度娘上市,当天造就了8个亿万富翁,51个千万富翁,240个百万富翁,

比如2014年上市的阿里更牛逼,阿里巴巴上市造就了马老师中国首富,千亿身价,也造就了跟随马云前前后后的30个人都成为亿万富翁,一万多个员工持股百万美元以上,按照当时的汇率,一万人成为千万富翁,堪称神话,这些员工要在杭市买房吧,要消费吧,真是一己之力造就了一个新一线城市,与员工共赢,才能成就伟大的商业帝国。

比如未上市的华为,虽然未上市,但是华为一旦上市,更加壮阔无比,因为他更是全体员工持股的公司,这也是华为拥有强大战斗力的地方,人心齐,做事业是摧枯拉朽,那怕他们不上市,华为员工持股每年的分红都十分不错,如果一上市,只怕是造就上千甚至上万位亿万富豪,数万千万富翁,员工皆是百万富翁。

世界上可以说没有那个企业上市,将会创造华为那样多的富豪,这就是华为强大无比的地方。

股份不吝啬,共赢未来,才有真正的未来。

除此之外,周显就是讲网文未来的趋势。

“真正的网络文学应该是走绝对网络路线的,互联网结合线下出版市场,贝塔斯曼这种理念和现在榕树下中文网站目标完全一致,但是想做一件无需线上更新,需要线下出版的中文网站,我想打造一个纯网络生态的文学网站,我诚邀加入我们起点中文网络科技公司,待遇是你们现在的1.5倍……并且,编辑将参与作者稿费的提成,编辑将不只是拿工资……”

不周山显在年会后开始挖人。

一些编辑,周显挖到了!

他提出的条件虽好,但很多不确定因素,但这些编辑他们想试一试,做出与众不同的文学网站,做真正的大众文学,打造全民阅读的网站,这是周显给他们描绘的一副美好景象,将不走传统的出版路线。

这个世界总有梦想的纯粹者,这些人对于周显的感觉就是当初十八罗汉看马老师的眼神,是四大金刚看史玉柱的眼神,他身上有一种特殊的魅力,这吸引着他们,那怕是虚无缥缈的未来,但是那是梦想呀!

不过,周显挖到的人也不是很多,大部分还是想留在大城市,榕树下被收购后,他们相当于在外企工作,这个倍有面,与其跟周显去冒不确定的风险,他们大部分还是留下的。

周显也没觉得自己能王霸之气一露,那些编辑纷纷来投,但是挖了八个人,他觉得很不错,,毕竟是忽悠他们来小小江城,八人的编辑团队已经可以建立一个编辑团队了。

参加年会的目的达到,拥有一支专业的编辑团队雏形,周显返回江城。

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