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他手下的人,不需要资历多么老练的,只有林木森这种在职场上经验不够丰富的“新人”,才是他最需要的。更何况,林木森处理起事情来的能力本来就足够出色,并不比他们这些老油条要差。

“为什么选择他?就算他做了几个比较成功的项目,但是他的工作经验没有我那么丰富,资历也没有我那么老,这样做,阚总你不觉得会让我们这些个老员工寒心吗?”张利平对此感到深深地不满。

“我选择他是因为,他虽然年纪不大,但是处理问题的能力出色,而且他勤勤恳恳,起码做事能够做到公平!而你呢,如果你做了经理,你能保证你能公平地对待下面的这些个员工吗?”

“你又没有让我做经理,怎么就知道我不能公平地对待他们?”张利平不服气道。

“老张啊!”总监叹了口气,“我不想跟你闹难堪!”

“当年你进来,还是我把你招进来的,你在我手底下做了那么多年,你自己工作有什么问题,你不知道吗?”总监说道,“平时工作你是也蛮认真的,但是一旦出现了什么小的问题,你就想迅速地将问题扩大化!就像林木森,他一个后来的小辈,你就能总是跟他针锋相对的!他工作经验是没有你那么丰富,但是他踏实、肯干,处理起事情来也沉着冷静,而你呢?也三十好几的人了,还总是小孩子脾气!”

“阚总,我在你眼里就是这样的人吗?”张利平不甘心道。

当年他进来的时候,阚总还只是他们部门的经理,由于是他亲自把他给招进来的,也一直都对他很是照顾。

但是这么多年过去了,他原本以为那个经理走了就该轮到他了,却没有想到,他竟然还是被一个小辈给比下去了!而现在在阚总的眼里,他竟然还只是小孩子脾气——这,如何能让他继续地留在这里?

☆、必备技能

“阚总,我打算不干了!”张利平咽不下这口闷气,便闷声说道。

“刚说你小孩子脾气,你还真就小孩子脾气了?!”阚总摇了摇头,“你在公司里也已经干了将近十年,虽然你这次经理是当不上了,但是我们部门的副经理这么多年了,还是一直没有人上来填补上。你之前不就总是跟我说想填补上咱们部门副经理的这个空缺吗?凑着这个机会,我这次就打算把你给提拔上去!”

“阚总,你说的这是真的?”听到总监这么说,张利平似乎有些不敢相信。

他都忘记了多久前向阚总提起过的要做副经理的事情,甚至他们部门还有这么一个职位,他都几乎已经给忘记掉了,然而现在,他竟能填补上副经理的空缺?

“我已经连同小林的异动申请一起报上去了,你说我说的是不是真的?”其实总监先前就已经考虑到了。

如果升林木森为经理,不提升张利平他是肯定不会甘心的,于是他想到他们信息技术部门还一直没有一个副经理,便打算将张利平给提拔上来,也算是慰问慰问他在公司里做了这么多年的苦劳。

但是,如果直接说出来,张利平又肯定不甘心职位在林木森之下,于是,他便安排了在下午的碰头会上,隐晦地提

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