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低。”

“你这些工作我本可以两天就做完，我又不是什么佣人，最后期限之前给你就不错了。”

“你干嘛还带他来。”

“怎么，工作我们两个人做的，你要是不愿意，我们走就是了，那些破工作你自己找人算了，要么你就给双份工资，你看着办。”萧诺站起来转身就走。大夏天的，萧凌峰肝火也很旺，原本想爆发一下，可是转念一想，辞退那个主管之前，这个部门就被带的很散漫，再从下面选主管，更是不可能的，可是要是出去竞聘，这大夏天的也已经过了正式招聘的季节，好的人才早已经被选走了，再者说，前几天还听到老人们说萧诺的事情，三个人还挺正式的把他叫到客厅，说是要让萧凌峰给萧诺一个历练的位置，而且必须是管理者，也根本不敢再辞掉萧诺，这要是被老人们知道了，大夏天的不知道又要在家里要闹出什么乱子，也没了办法。

“唉，算了，双份就双份，不过我告诉你，你要给我打理好这个部门，上次的那个人留下个烂摊子，你要给我尽快解决掉，辞退人必须要经过我的同意。”

“不干。”萧诺的话依旧冰冷，房子拽拽萧诺的衬衣，示意他坐下，有点耐心，听他爸爸说完。

“为什么不干啊诺？”

“太累。”

“说明白点啊。”房子在一边嚷嚷。

“我只可以给你一个结果，就是让这个部门效率更高，裁掉谁，提升谁，都要请示，裁掉的人到时候在他面前反咬我一口；提升上来的人感恩的不是我，而是他，老子才不做。”

“行，这些你自己定吧。”萧凌峰算是口头上答应了，可是就这样骗骗房子还行，他倒是挺开心。

“空口无凭。”萧诺的话才切中要害，萧凌峰也没办法，只能又给了萧诺和房子两个人人力资源部主管的职衔。

“工资四倍。”萧诺讨价还价。

“你这孩子有完没完，得寸进尺了还。”

“不干算了。不接那么大量的活。”又要忙工作业绩，还要裁汰冗员，又是个得罪人的差事，萧诺的要求不无道理。最后萧凌峰也是叹口气，反正都是自己儿子，到时候家产都是他的，又何必在乎这点工资，不过倒是让房子这个家伙占了不少光，心里过不了的坎儿不是萧诺，而是房子，在萧凌峰心里，他一向不太看得起房子，觉得他就是有萧诺这样一个靠山，实际上真的是没什么能力，最多就是个做厨师的料子，做得一手好菜而已，但他却不明白，做厨师的优点也会培养耐心和毅力，胆细，才能创作出新菜品，才能把饭做好，从而吸引更多的顾客，这些性格也同时是一个主管需要的品质。萧凌峰不明白这些，可萧诺是天天陪着房子，也看得明白房子的性格特点，他也相信在自己的帮助下，房子可以胜任这样的提高业绩的职务，所以才力争，同时他也看清了萧凌峰的心里，所以才这样得寸进尺。

再说萧诺，本就是个喜欢算计人心的人，能把人看的透彻的人，知道谁可以晋升，谁应该被辞退，而且是个得罪人的费心费力的职务，但是却是为了整个公司好，就如同一个人必须忍痛割掉身上的坏肉，才可保生存一样，如此二人双管齐下，人力业绩一起抓，才会更好地解决问题，所以让他去做人力总监，自然是再合适不过的了。

可是房子在一边傻傻的，还拽了拽萧诺的衣角，示意他适可而止，别太得寸进尺，因为如果真的再次激怒萧凌峰，对他二人没有好处。

萧凌峰在那边沉吟了一会儿，再次细细思量，想了想也对，让他们试试看，萧诺的能力胜任一个职位绰绰有余，但是两个职位就不一定可以完成了，也认为房子只会给他拖后腿，到时候还可以用做的不好的名义再辞退两个人，这样子即可以应了自己的心愿，也能找到搪塞老人们的理由，并不是无缘无故的辞退二人，再者说，如果真的干得好了，公司的业绩上去了，对谁也都没有坏处，两全其美，工资什么的也都无所谓。